面经详情

按照惯例，到了填信息表。让后让等着，大概15分钟后一个挺年轻的姑娘过来找你进行第一面。公司是做电子白板和高清录播业务的，房间也基本都是录播室，面试就在一间录播室里一对一进行。姑娘挺客气，没有什么架子，开始并没有先让我自我介绍，而是先给我介绍她们的录播设备。然后我做了个自我介绍，姑娘又随便问了一些问题，也是比较平常的面试问题，什么对这公司了解多少，为什么辞职之类了。聊了大概15分钟，姑娘觉得差不多了，说让我等会，去找主管过来。过了一会，主管过来了，显然感觉气场就不太一样，给人比较精干的样子。上来就问我之前的工作一些事情，然后比较直接的和我说我的资历并不合适在她们公司干销售，怀疑我能力，但如果做好了决心，看在我的一些优势上还是能给机会。随后就是聊天，各自发问了解对方。最后提到薪资我心中有点动摇，毕竟不高，不过销售也不指望底薪过活，最后我给她了答复，我需要回去考虑。也许我出了公司后就永远失去了这个机会。总的来说公司应该还是不错的，是干实事的公司，不像一些理财公司那么不靠谱。...查看更多

面试过程：只有两轮面试，一轮面试是选择三个题进行一分半的演讲，分别是：用三个词形容自己；职业规划；遇到的最挫败的一件事情。面试的时候，两个非常年轻的hr，其实基本都不会抬头看面试者，只有感兴趣的时候才会抬头，通过率非常高，只要放松把话都说出来就可以了。二轮面试也是两位hr，一组十人，由hr给每人一道情景模拟销售题，其中一位hr为顾客，作为销售员，把东西卖给hr，这个通过率其实也很高。主要是因为恒大要开发新项目，需要非常多的销售人员，所以只要没有打错基本都会录取。...查看更多