面经详情

首先，过程上，笔试过后，酒店视频面试，所以线上面试也可。网上出来的这些面经我觉得避重就轻了，难道都不希望帮助别人么？一共4个技术性问题我已总结和大家共享 技术类问题： 1将两个数组连接成一个，如何写，注意问题是什么 2引用和指针的区别 3线程和进程的区别 4如何写APP推送 非技术类：加班的看法、有女朋友么？有的话，说能接受异地恋 人际类：你的上司让你做事的方法你觉得有更好的，怎么做 肯定上司的做法，按照他的做法做。自己的想法不一定就好，用业余时间再做一遍，如果真的有效果，书面报告的形式和上司交流 总结可得： 1注意些实际操作问题，算法 或者说数据结构是没有什么用的，不会问，切记 2没有问我关于项目的事情，如果你没有游戏项目，填了也不会问，不用准备了...查看更多

我面的奥美公关，AAE的职位 首先是跟总监面，问题就是自我介绍，对公关行业的理解，对传统纸媒的理解，聊得还挺好 后来跟team leader见面，就是围绕我简历聊了一些问题，包括工作压力是不是扛得住。 最后HR给了一份大概2000字的中文新闻稿，让翻译成英文，这就算笔试了。...查看更多

面试的是深圳分公司财务岗位，一面可能因为没几个人，本来通知10个，来了4个所以就进行单面，第一个进去的，一个财务主管加一个hr主要面试，然后就财务简单聊了下，感觉这边财务也是分红比较细，每个人主要负责一个财务版块，然后可能会要你做一些会计的工作，可能基础财务工资也不是很高，而且hr说到可能一两年都是这种情况。感觉一般，没问什么刁难的问题。...查看更多

首先会接到公司HR的电话，这里会有一个简单的沟通，hr会问一些简单的问题；hr超好人，还记得我手机突然发神经完全听不到对方的声音，之后还死机重启了几次，开机之后电话就响了，HR应该是一直打电话给我，还跟我说没关系叫我继续讲，之后就通知我下午到公司面试，还补发邮件；到公司之后先会有HR面试，之后再就是所属部门的负责人面。HR面就根据简历上面的经历问问题，部门负责人会问一些关于应聘职位相关的问题，还会聊一下主要工作等等。整个过程所有面试官都非常nice，工作气氛也比较好。ps：与应聘职位相关的经历记得主动提出来...查看更多

网上投的简历，介绍写着上市公司，满怀期待，一进门感觉蛮压抑的，规模不大，也就10多个人吧，可能是分公司的关系…填了资料 不知道是hr还是主管进来面，很不专业……后来说到他们公司的福利…居然能把每月一次下午茶，每月聚餐当成员工福利我也是醉了……关键是！公司不缴公积金！！！我一脸错愕的望着那姑娘，她接了句 我们这老板人很好，所以大家伙也不在乎公积金了………！！！一时半会不知道接啥 望着会议室外的人，os：你们都是好人！...查看更多