面经详情
匿名用户
面试了职位:营销企划岗
感觉没戏
感觉企业主要是为了在高校宣传,事实上招的人特别少。
面试过程:当天被叫去初面的大概有100人,本以为是所有岗位的,后来才知道全是应聘营销企划的,而且据说最后只会要1-2人,而且并不会签协议,而是要实习半年左右,到拿到毕业证书以后,才会再进行一轮考核,确定最后要不要签。其实对于应届生来说挺没保障的。 面试分8人一组,面试官2人,然后让8个人轮着自我介绍一遍,之后又提了一个问题:怎么看待营销企划岗,也是8个人按顺序陈述一遍。基本面试就结束了。
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匿名用户
研究员
未通过
先做自我介绍,然后提问问题,有没有做过卖方,对行研如何理解的,感觉研究所想做卖方,但基础薄弱,面试领导说招一批新财富,但是个人感觉难度很大,很明显想招聘有经验的研究员,但是给的薪资不知道能否有吸引力。
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Q:是否做过路演。
2 年前 发布
3
匿名用户
业务拓展经理
确定通过
在面试过程中,前面都是前篇一律的简历背诵,然后问了些之前工作的具体相关事情,能细说就细说,不能细说,也要把握重点,就是你的情商,待人接物能力要强,这个工作其实难度不大,但是要求会待人接物,并且最重要的是你一定要让领导对交给你的事情放心,这就是你的平时表现,尤其是在领导面前要勇于展示自己的能力要强。另外每个区域都是自己一个人跑的,所以对个人成长很锻炼。整个团队氛围很好,大家都有着互帮互助的精神。其实它们分析师一直都很缺,如果有志于进这家公司的,从分析的申请上,估计更好通过把。不过这家公司貌似只招硕士,所以希望大家都要好好加油!
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包含1个问题,1个回答
Q:对行业是否了解,都有那几家竞争对手?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
宣讲会以后有一场笔试,都是数学题吧,还好。第二天直接一对一面试,问的问题比较多,主要是从简历入手提问,然后就是做过最有挑战的一件事,其次就是随便聊天了,整体还是比较轻松的,十分钟左右,很快结束,祝面试顺利。
2 年前 发布
匿名用户
游戏设计师
未通过
面试官是主美,人看起来很儒雅,人很斯文,发高烧,吊着鼻涕还在上班,因为当天产品上线,看的出来工作非常辛苦,公司是9点上班,晚上9点下班,周末分小大周,星期6照常上班,公司地址里地铁站比较远,公司不应许迟到,这么苛刻、这么加班狂魔的公司,吓到。但是大多游戏公司 很多都是这样的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
先填表,一面由应聘部门相关工作人员面试;做一个简短的自我介绍,根据简历提问了之前工作的相关内容。问的比较详细。 二面是部门经理面试,就是聊聊天,然后介绍下部门的情况和发展计划,还没有问什么问题要问的之类的。
2 年前 发布
匿名用户
培训协调员
感觉没戏
面试过程:培训协调员 的工作挺简单比较杂,类似学校辅导员一样的角色。之所以选这个是希望进入家乐福发展,毕竟是世界500强65位。面试了很久,没有问特别的问题。就像之前面试我的HR说的——面试官喜欢你,其他的都好说。面试前做了很多工作,比我其他面试都要用心,但这里不像微软的7次面试方法,防止因面试官个人喜好决定录取谁。之后我被一个喜欢我的hr录用了。找工作的过程并不愉快,面试时除了尽力展示自己外,仔细观察面试官,发现他的兴趣所在,做些灵活变通或许效果会好一点。希望伙伴们找工作期间崩溃个一两次没关系,崩溃完了接着上路,把身后没用的统统抛下,不断修改简历,重新开始。
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2 年前 发布
匿名用户
机构设计工程师
感觉靠谱
1.自我介绍; 2.为什么选择巨一自动化,有在合肥长期发展的意愿吗? 3. 你对结构设计工程师岗位的了解; 4. 籍贯什么地方的?
包含1个问题,1个回答
Q:先简历筛选再笔试,笔试主要考机械设计 工程材料(铁碳二元合金相图)
2 年前 发布
2
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