面经详情
匿名用户
面试了职位:软件测试开发工程师
未通过
百度特别重视基础知识
面试过程: 之前在线笔试做得不好,但意外地在最后几天接到面试通知的电话。(据和同学的猜测来看,是因为前面面试刷人太多导致后面没招满人,按笔试成绩排名把后面的叫过去面试了,也确实有很多优秀的人笔试没过,但霸面面试过了的) 面试是在酒店房间进行,跟面试官一对一聊。 百度面试是我第一次正儿八经的面试,之前还问前面面试过的同学问了哪些内容,其实都是很基础的。 不过那时候准备一点不充分,所以一下内容是百度一轮游。 面试官很年轻,拿着笔记本记录。先是看了简历,说不是计算机专业的啊,让简单自我介绍,就问我会什么。数据库?操作系统?Linux?网络? 按你会的内容来针对性地问。如实回答就好。 1.OSI七层模型? 2.TCP三次握手、四次挥手? 3.手写了一个程序,两个大小相同的有序数组,合并有序后找出其中的中位数。(注意算法的时间复杂度) 4.TCP属于OSI的哪一层? 5.进程通信方式? 都是很基础的知识,百度腾讯这些大公司很注重基础知识是否扎实。 一个同学也是后面那批去面试的,项目不突出也不是计算机科班出身,但基础很扎实吧,最后面完收到offer。
Q:手写程序,两个大小相同的有序数组,合并有序后找出其中的中位数。
1条回答
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匿名用户
商务专员
感觉靠谱
面试的商务专员(百度好看),一面是hr面,二面是市场总监面(百度好看),结果因为专业原因被pass。面试很愉快,hr姐姐也很友好,5个人的小组面,第一次见,没有撕逼,大家都在讨论,在自我介绍环节,大家一定要心态平和,保证自信,不要看简历(百度很看学历)
包含1个问题,1个回答
Q:如何通过事件营销达到今日头条品牌传播效果。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉没戏
面试分三个阶段,一面二面三面,笔试、宣讲会一结束,立刻开始笔试,按性别分两个教室,所有男生一屋,所有女生一屋。本以为会是行测题,拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议,看的出来,德邦还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己,提升自己的。笔试完,附上自己的简历就可以回去了。不准代交简历,不准迟到(亲眼看到一哥们儿迟到直接被拒)。此时大约是21:00.偶在23:56收到第二天面试通知。对他们的效率还是比较吃惊的。在终面的时候和那个非常年轻的hr经理聊了下,得知收到简历316份,筛掉大概180份,凌晨一点多所有通知发送结束。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
2轮技术面试,1轮HR面试,由于人不在深圳,都是电话中进行面试。 面试内容包括C++进程间通信,webkit内核,dll等相关技术。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面:自我介绍,内存池,内存管理,epoll,智能指针,锁;最后问题是上百亿个数字怎么存储,答案是哈弗曼压缩存储,感觉自己答的不太好,没想到还收到二面了; 二面:自我介绍,项目,职业规划,TCP三次握手,TCP连接过程的函数,编程题:一堆有序的数字,比如1,2,3,4,4,4,5,6让找出4有多少个,解法就是二分查找。 因为两次面试我和我舍友都进了,然后我舍友特别厉害,最后他过了,我挂了;百度面试官都挺好的,面试过程也没有那么压力大。
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Q:上百亿个数字怎么存储
2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
感觉没戏
约好的skype 电面,面试官迟到了半小时。 过程很简单,都是behavior的问题,问了对部门的认识,对互联网行业的认识,对自己未来发展有什么规划。
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Q:互联网行业认识
2 年前 发布
匿名用户
还不错
感觉靠谱
不知道大家有没有这种感觉,百度来做宣讲弄得声势浩大,HR哥哥姐姐都和蔼可亲,让人有幻觉真的可以加入百度。可是,面试工作做得真是让人不敢恭维,让人苦苦等待,无数次在希望和失望中上下,这种感觉真不好受。不知道百度承诺的500个实习岗位到底发到了什么地方,身边一个有offer消息的都没有。既然不能给别人机会,就不要传播那么多期望。就像当初追一个女生,不拒绝也不答应,就是吊你的胃口~只能怪自己学艺不精,路仍长,任仍重。还是恭喜那些有offer的TX,其他同志共勉!
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
一共三面,问的都是一些计算机基础的知识还有一些常见的算法问题。 大概等了十几分钟后。HR给了我一套试题让我一个半小时做完。我大概花了一个十分钟左右做完。 然后参加技术面,大概讲了项目经验,科研成果之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:项目经验,科研成果。
2 年前 发布
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