面经详情

面试过程：第一轮先和HR就我的工作经历聊了一会，很简单。之后行政主管和我聊了半小时，主要也是正对我的工作经历。他们主要在乎员工的稳定性，希望行政助理可以踏实，务实，能接受重复性工作，注意细节 第二轮面试行政主管主要觉得我适合做PA，和行政助理这个岗位不匹配。我也不知道什么意思。 第三轮面试是和北京的行政经理面试。面试内容其实也和前面差不多，之前工作中遇到的最尴尬的两件事等。 现在等消息中。...查看更多

面试只有自我介绍，没有别的。我们整组都被刷了 所以没有参照，我也不知道为什么，而且一起面试的人岗位也不一样。入场也没有按照通知的时间，也不是按先来后到。我还以为有小组讨论什么的，难道是我们组自我介绍讲很短？之前别的城市都发offer了，我还以为被表刷了，总感觉是不是其实已经没什么岗位了。...查看更多

1.面试的HR态度不好，总是打断别人说话。而且总是质疑别人的经历，感觉他自己很NB。 2.办公地址十分偏僻，要是女孩子估计还是不要去，加班的话比较危险，是在一个山顶。 3.已经通过邮件给我发了OFFER，并且通知了我入职时间，入职前一天还提醒我去入职，但是还没过30分钟，就忽悠我说公司要加电脑，晚点再通知入职时间，结果一拖就是3天，后面大家都能猜到，就是这个公司说他们不请这个岗位了。 4.先不说公司的研发能力和企业文化，但是面试作为企业最重要筛选人才的渠道，能不能让真正为公司好的员工来面试，让这样的HR面试，不仅使公司企业声誉扫地，业界的水平也不会好，难以在业内做大。 5.所以要去面试的亲们，还是做好心理准备，被忽悠吧。...查看更多

面试的流程很正规，先是hr姐姐电面，了解你的简历情况包括学业和课外活动，然后接下来就是去公司的面试，一位销售经理和一位工程师一起面试我，主要问了我专业课的一些问题比如有没有做过市场调研，如何看待自己的专业。 最后问了一个团队合作的问题：如何在团队中与他人合作愉快。自我感觉还是蛮好的，问的问题很重要也很基础。公司环境也还不错。 ...查看更多

面试了六家公司了，每家都至少三轮，有投行有甲方战略投资部，现在收到第一家offer，求职三个礼拜，个人找工作体会，以前不懂事觉得离职全职备考完后以为会有更多好工作等着我，现在才知道市场瞬息万变，更多的是看重工作经验，离职备考成本太高了接下来我要好好工作，在上海立足买房子。...查看更多