面经详情

面试官很年轻,面试氛围很正式,问题难度不大。
面试过程: 投简历网申 线上测评后 收到了面试邀请。 本人投递的是某直辖市公司,来参加面试的有十五人左右,全是男生。也基本全是研究生学历,其中还有 南开 香港大学的(可楼主我是本科) = 。= 首先是轮流自我介绍,讲讲基本情况 在校学习实践实习经历等等,3/5分钟时间。然后每个人单独面试,面试官有部门经理和公司总经理。面试会根据专业学习提问些专业内相关的问题,然后就是问下是否接受调岗 和 去下属营业网点工作,是否接受工作地点调动这些。总的来说难度不大。在此期间余人会在一个会议室等候期间需要完成一张答卷,前半部分为性格测试的选择题,后面有一个作文写作,无非是在校经历与职业生涯规划类的。
Q:是否接受调岗,是否接受工作地点调剂 ,为何选择在。。。地,有硬(fang)件(zi)吗?1条回答

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匿名用户
培训讲师
确定通过确定通过
第一次面试是在成都公司总部,地点位于天府新区某高档写字楼(写字楼相当高大上,让我们这种应届毕业生心向往之)。面试我的是培训部的以为女性主观,她了解了我的家庭背景和教育背景,还有就是在成都是否有住房,是否决定在成都扎根,是否已经有男友等非常现实的问题。这一系列问题之后,就是一再地跟我强调,这个工作工作强度非常大,并不是像我们这样还未进入职场的学生想象的那样,一再地试探我的抗压能力和进入他们公司的决心,然后我就一再表示自己能很好的处理压力,会努力做好,得到客户和管理者的认可等等。整个过程感觉比较轻松,像闲聊。 第一次面试通过了,进入第二次面试,面试我的是培训部的经理。面试全过程该经理都在吸烟,让我非常受不了,但是我还是一直面带微笑,非常诚恳耐心的解答他的问题。他说话很慢条斯理,问题也是想起来就问一个,想不起来就沉默了…………问我做视频做ppt的动手能力怎么样,问我能不能长时间出差等等,总之让人感觉面试非常不正式。最后该经历让我做一个ppt发给他,如果他觉得不错就能签三方了,鉴于我不太喜欢这个行业,对这个公司的管理以及整个面试过程的不正式也心存疑虑,所以也就没有发ppt给他。虽然是世界500强,但是我认为管理上依然让人觉得不可靠。...查看更多
2 年前 发布

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