面经详情

面试了3个人，hr专员、小组负责人、总监。hr比较好沟通，主要询问上一份工作的内容、个人工作的优势和离职原因。小组负责人需要了解员工的特点和性格，对工作内容做了详细的介绍，人很nice。总监面试的内容过程很多，需要对个人从业经历的描述，为什么会离职，离职后做了什么，以后的规划，是否有销售意识。总体感觉有些难。...查看更多

我是前天参加面试的，面试流程都很严谨。面试官问的问题比较详细，除了简单介绍工作经历以外，着重问了抗压能力和学习能力如何，面对压力和不好情绪如何处理。以及周末的空闲时间自己是如何安排时间的。然后面试结束后，第二天主动咨询过后发来了面试结果，打电话确认。发入职细则邮箱。 本来以为可以开开心心入职了，没有想到人事说话这么难听，体检报销本来就是有的公司可以，有的公司不可以。问一下也很正常，不懂说话为什么这么难听。小伙伴好奇薪资，我说一下，试用期底薪2800，转正3500，购买五险一金买的高新区的。提成按业绩的3%-10%提成，一般的课单价是3800。面试的是网络营销岗位，人事解释说是，偏销售性质的用户运营。总之我是不去了，流程再规范，也只是外表，实际怎么样，还得看内在。 ...查看更多

今天约了10点半面试，可是很多人都提前去了。首先先坐在会客区填写简历，然后人力资源的员工会给你一份题目叫你先做，题目不难，不过要用点心，因为面试官也会针对答题加分。接下来是面试环节，因为过了年后找工作的人比较多，所以今天面试的人比较多，我就省去了被工作人员面试的环节，直接被销售经理面试。经理人比较亲和，所以没有让人觉得很紧张，首先肯定得自我介绍，然后重点说一下之前的工作经历，然后经理问了一些我的兴趣爱好，性格特点和优缺点，其实纯属聊天，让人放轻松。接下来经理问你为什么能胜任这份工作，然后尽量把自己的优点说一下，如果之前工作经历相似的也可以结合。完了之后经理问我什么时候能入职，当时我就觉得有戏了，然后就没什么问题了。这时候他会问你有什么要提问的，千万别傻傻的不问，觉得没什么问的你就问什么时候能知道结果，没话也要找话聊，还有就是问一下薪资，因为他一开始没有介绍。还有一样是面试之前一定要了解公司情况，下载app或者看一下网页和微信公众号，这些都是可以了解公司的渠道。...查看更多

今早刚进行的面试，心里挺没谱的，想写点经验给自己积攒点运气，希望可以通过。面试分成两轮，无领导小组讨论和半结构化面试，一共2个小时左右无领导让我们写一个策划方案，大家一起讨论，是关于邮乐网双十一的。 接着就是二对一的群面，问的问题基本都是简历上的，有个HR特别凶，一直打断我的回答，说了好几次，好了不用展开，我知道了。过一会又比如？再比如？吓死我了，现在还是一阵后怕，真的收了我吧，我好想有一个offer啊。 ...查看更多

从校园招聘网上看到招聘信息，因为和专业对口而且在邯郸就投了简历。当晚收到了电话沟通，说之后会给邮箱里发一个测评。一直在等，没了下文，发短信询问说是电脑出问题忘记发。以后做了笔试，又是漫长的等待，加了hr微信，她说她刚刚看了我的结果，笔试通过了。安排一面，一面问了半个多小时，基本上能问的问题都问了，自认为答得不错都有准备。说是一面通过了，会把我的简历信息发给部门主管，具体要国庆结束后才能安排二面。以后就是漫长的等待国庆结束三五天，说要把我作品发给他们，发了之后又过了一周左右，说可不可以把所有作品全发到邮箱。超级大的视频又发过去，他们说两天内给我答复，结果三天后也没有，后来我问hr，hr说今天下午会发，过了十来分钟给我发了邮件。说是一面留下深刻印象，但无法为我提供合适岗位。这场面试持续了有一个多月，等待的时间特别煎熬，之前在网上看到说他们公司不是真的招人，还总是期待着自己是那个幸运儿。可能就是自己不够优秀吧，总之校招生还可以耐心等待着，社会招聘还是三思吧，因为周期太长了。最后，祝自己可以找到合适工作，祝大家都可以得到满意答复！祝好！...查看更多