外企公司但规模很小,采用压力面试,面试官个性独特,风格很强势。
面试过程:
很早就知道重庆地区的宣讲会时间、地点,所以做足了充分准备,加上有之前礼来的面试经验,所以有些信心,但是去了之后还是感受到了理想与现实之间的差距,群面的时候是在他们办事处里进行的,说是办事处也就是一套高档公寓,面积很小,东西杂乱无章的在桌子上、地上、墙角堆着让人连个立脚的地方都没有,群面的时候15个人组成一组坐了满满一会议室,第一部分先让大家做一个自我介绍熟悉一下,第二部分大家用画图的方式介绍一下对诺和诺德理解、印象,或者对他们办事处的印象(无语),也可以画出对医药代表的理解,一共二十分钟,我和其他三个同学分到一组,大家都很谦和随意很快熟悉之后便团结协作完成的这项任务,之后派了一个同学上去讲解之后,我们每个人都做了补充,群面到此结束,他们开始评价打分,因为他们办事处太小了,后来还有人不断赶来参加群面,所以我们这些人就被“请”出去等消息,大概二十分钟后收到了二面短息让我三个小时之后参加二面,我趁此休息了一下,三个小时后又回到办事处,在门外等待的过程中,让我看到了自面试以来最难忘的一幕,每一个从里面面试出来的人都是灰头土脸的,情绪都很低落,问过几个人才知道里面的面试官很不“友好”,问的问题稀奇古怪,刁钻刻薄,就是抓住你的简历不断的挑你的问题打击你的自信,故意设陷阱让你掉进去看你的反应,观察你承受住压力的程度,有的女生甚至什么时候结婚生孩子,但是怎么回答都有问题,他们都会打击你,轮到我的时候快七点了,他们有些等不及要下班了,给我面试的有三个人大区经理,HR和地区经理,本来该地区经理主要面试我,但是地区经理有事走了,大区经理就只好顶上面试我,这也为我第三轮面试艰难埋下的伏笔,大区经理人很好,问了一些我的基本问题,我都一一做了回答,甚至于越到最后我回答的越好,到结束的时候我已经信心满满的准备走到第三轮了,果不其然第二天我收到了三面的通知,第三面是PPT演讲+大区经理面试,为了准备充分,我花了两天的时间演练,到最后达到了几乎不看PPT都能背下的效果,我自认为效果是不错的,面试的那一天上半场是PPT演讲,两个地区经理听我讲解,我没有停顿一下就在规定的时间完成了任务,得到了她们的一致认同,不经过任何提问直接进入大区经理面试环节,在这里我遭到严重的挫败,首先我遇到了二面时那个走掉的地区经理,他似乎对我很感兴趣,不断的向我提问发难,先是揪着我简历中的经历,问我本科毕业之后做OTC销售代表是不是试用期没过才去考研,读完研究生之后是不是找不到工作才想到要做销售,我知道这是压力面试,所以也没在意,刚开始我不断有礼有节的反驳他,对他很刁难的提问我也做了回答,但是后来他不断的刨根问底,而且态度越来越强势,我也开始不断的强势的回答他,但是想到如果这么一直僵持下去,不是一直结束不了么,所以在他提取下一个刁难问题的时候,我按他设的陷阱跳了进去,接着我回答了另一个地区经理几个简单问题,第三轮面试就此结束。
Q:我认为你本科毕业之后做OTC销售代表试用期没过才去考研。1条回答
Q:我认为大学期间没有为进外企做任何准备。1条回答
经理人 稀奇古怪