面经详情

没什么刁难的问题,不过也需要一些知识储备。
面试过程: 面试分为两个步骤,先是初试,再是复试。初试的问题有涉及宏观,金融(类似政权,衍生产品),政策影响之类的,面试我的是个男的面试官,好像还有其他面试官,不知道别人什么问题,问我的是主要侧重于宏观分析,感觉回答的挺不错。复试是为期一周的培训,刚刚结束,正在等通知。复试的内容比较多了,有技术面的分析能力,因为之前在学校的时候从来没有过类似的知识储备,真的感觉挺新颖的,而且因为自己刚开始做股票,正好把这方面的知识好好补充下。还有就是有一些宏观面的知识教授,有国际和国内的,国际上说到了各大央行的货币政策,还有美联储的加息问题,包括中国央行的各种降息影响,国内的知识就是有关一些国内时下比较流行热门的话题,有主权投资,之前的股灾,中国经济何去何从之类的,最后还涉及到了一些理财的案例学习以及分析报告的撰写。总之内容相当不错,我倒是挺想进去的,说实话,回国之后也参加了不少公司的面试,这是第一家要我觉得真的是在培养未来人才储备的公司。
Q:比较灵活,就是要你自己挑选一个话题来和面试官一起讨论分析,有点像谈话类节目。1条回答

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匿名用户
运营策划
确定通过确定通过
参加的是多益网络的运营策划校招。运营策划招聘人数还是比较多的,据说这个职位比较辛苦。 校园招聘先是在网上填写简历,然后根据通知参加宣讲会后的现场笔试。每一个职位的笔试题目都不相同。 运营策划笔试大概有以下几个方面: 1、名词解释。会给7个近期比较火的名词,涉及各个方面,要写自己的理解和看法。主要就是看应聘者了不了解这些词。 2、逻辑题目。逻辑题目和网上的逻辑题没什么差别,主要是考逻辑思维和思维方式。 3、策划分析类题目。主要是考应聘者的策划和分析能力,比如加多宝和王老吉之争。 4、写出自己的骄傲和耻辱。写出自己未来十年的成长(画图) 一面的内容: 一面是在笔试结束快一个星期给的通知。当时游戏策划已经进行二面了,所以不同职位的应聘者通知时间不一定相同,大家不要着急。 一面是视频面试,我的感觉很不错。房间里就只有自己和视频那边的HR,很放松。 面试题目主要是考察应聘者的性格和应变能力。 题目有 1、你和室友因为水电费闹矛盾,他扬言要打你,你怎么办? 2、你的方法比上司的好,但上司执意用自己的方法,你该怎么办? 3、怎么在活动中体现自己的主动性? 4、怎么看待加班? 5、失败的经历 6、如何对待别人的批评? 7、团队中有人拖后腿怎么办? 8、你怎么看待一个公司里20%的人创造了80%的价值? 嗯,记得的就这些了。回答前可以先思考几秒钟,组织一下语言,不要语无伦次。然后即使是视频面试,一定要看着对方的眼睛,至少是脸来回答,表现得自信一些。微笑是一个很好的习惯,不仅能体现你的自信,还能让HR心情好很多,毕竟他一天要面试很多人,也许你的微笑能让他印象深刻。...查看更多
2 年前 发布
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