面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
未通过
一面还好,二面的经理很奇葩。
面试过程:首先的小组领导人面试,很nice,问了一些基本的会计问题,二面是部门经理,部门经理很奇葩,问了一些之前公司的事情,看起来很凶。没有人事面试。 面试很随意,都是想到什么问什么的。
Q:你们的事业部和公司之间的关系。
1条回答
领导人
小组
二面
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匿名用户
客户主任(AE)
未通过
下午面试,公司距离地铁不算很近,在一个类似酒店的楼宇里,易车在其中应该是占据了几次,分属不同的部门,面试的客户执行职位(偏媒介执行),公司上上下下的气氛很活跃,在填写完基本信息表格以后,是一个非常和蔼的阿姨领到面试部门的 运营部门的整体气氛很好,看的出大家对工作都很上心,面试主管是位非常可爱的大姐姐,很和气,聊了聊过往工作经历,但由于媒介执行方向的工作,没有通过筛选。
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2 年前 发布
匿名用户
业务拓展主管
确定通过
面试过程:一面为无领导小组讨论,面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点。 二面为半结构化面试,考生先做自我介绍,面试官会针对考生个人简历进行提问,一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。
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Q:1、把握进门时机:通常情况下,面试时面试官会喊你的名字,然后你再敲门进入。 2、别小瞧了握手 3、如钟坐姿显精神。 4、眼睛是心灵的窗户。 5、微笑是自信的表现。
2 年前 发布
匿名用户
红星项目销售代表
感觉没戏
就是宣讲会之后一分钟的面试,时间段,就说我喜欢啤酒,渴望加入百威英博,然后面试官就问了一下成绩,有没有挂科,然后就说等短信通知,我同学面试当场得到了good luck的回复,感觉我是没戏了,不过去这公司的起步应该还很好,有想到好的培训,毕竟500强!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
群面就是一个无领导小组讨论,不需要准备自我介绍或者什么,我们是14个人一组,五分钟看材料,然后各自发言阐述自己的观点,然后总结。面试之前看一些面经,做好心理准备,难度还好,不需要太紧张,描述自己的观点简洁清晰就可以,已经收到了二面通知,二面完了继续写。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 先笔试,都是C++基础题,然后问一下项目经验,为什么跳槽,看过哪些开源代码和项目,对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。
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Q:看过哪些开源组件和项目。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
投完简历第二天打电话来问哪个时间可以面试。可以改时间。 来到公司后,约的四点但因为前面很多人等待面试,所以到5点多才开始面试。 初面很简单,自我介绍加上围绕简历的几个问题。面试官和蔼可亲。临近他们下班时间所以可能比较赶。 初面后,领我们到一个房间笔试。数学题,图表题,语文题和英语翻译。题量较小。
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Q:期望薪资
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
正常的笔试(行测题)加无领导小组讨论面试。 面试给出相关的一些资料,让大家讨论达成一致,应该来说还是很简单的,表现自己就好。 公司电话销售的浩浩荡荡的人很震撼的样子
2 年前 发布
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乐美饰家
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乐美饰家面试经验:一面还好,二面的经理很奇葩。