面经详情

大四上学期在上海找表姐玩耍了几天后突感钱包空荡，于是想到找份实习来弥补亏空。晚10点在实习僧上投了电子版简历后，第二天上午9点就接到了来自大疆hr姐姐的电话面试，走了一下流程，例如自我介绍、对这个岗位的看法、对这家公司的了解、实习时间等等，感觉问题的答案（当时都是乱说一通的）不是很重要，但表达的方式非常重要（一定要自信，热情，表现出对这份工作的向往），电话结束前通知下午参加浦东张江高科的公司面试。提前一个半小时就到了公司楼下（当时住在普陀区实在是太远了没把握好度），准时两点半参加面试（中午是大家的午休时间因此一般不会安排面试，建议时间要把握好）。流程是三步：hr面，项目经理面，boss面。hr姐姐主要针对简历问，会问到为什么适合这个企业，建议结合简历分析自己适合这家企业的能力和原因；项目经理较难，会问到较为宏观职场问题，比如如果你的直接boss有一个秘密瞒着你的大boss，大boss要你告诉他这个秘密，你会怎么处理（不记得怎么回答了不过实践经历是直接boss放的屁都得说是香的）；最后是boss面，不过boss是个典型的理工男，看了一眼简历说这孩子综合素质挺高的就过了（事实是我这种实习生小咖根本不是boss主要要关心的事情） ...查看更多

由于是实习，只和部门的一名AE见了面，首先是笔试题，中译英和英译中，之后会有个social media微博微信的测试题。大约30分钟，问题不大。 谈话过程还算愉快，问了对公关的了解，兴趣爱好有哪些，对社交媒体和客户行业的了解等等。其中会有些Challenge。最后还问了下抗压能力，能应付的工作量等，总之来宣伟前还是要做好心理准备，每天的工作会很多，加班多，压力不小。...查看更多

面试岗位是设计方向的实习生，两位面试官。先进行自我介绍，面试官可能会中途打断进行提问。之后就是看作品集，有问其中最感兴趣的作品是哪个？ 还会对做过的项目进行提问，类似于与对接方意见不合怎么处理，会根据回答继续提问要求面试者举例说明，问的很详细。其他的问题有，对于rm项目的了解程度，能给予团队怎样的帮助；与其他应届生相比我的优势在哪里等等。 面试大概20分钟，问的非常详细，最好不要给自己挖坑，加上主面试官比较严肃，我也很紧张，感觉面得一般，希望会有好消息吧。 ...查看更多

作者：老诗链接：https://www.zhihu.com/question/25653954/answer/237691633来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。先说说招聘的流程，大疆的招聘流程基本上是简历投递－在线测评－电话面试－总部终面－发放offer。我大概是半个多月走完了流程。我应聘的岗位是市场专员，通过猎聘投的简历，其实官网也可以投，但是官网的入口不像腾讯、网易、阿里的可以分类填写较多信息，官网的投递都是直接丢一份个人简历，而招聘网站需要填写的内容会更全面些。在投递后大概一周的时间，接到在线测评的通知，测评分为两套，第一套是企业文化价值观，通过后系统会很快自动发第二套性格测试题，两套题目其实没有太大的难度，都是看价值观匹配度。看有不少人吐槽测评题，其实完全就是看价值观和性格匹配度，每个企业都会有自己的文化价值观、倾向选择的人才，这也无可厚非，大疆的文化关键词大概是“极致”、“求真”、“冒险”、“挑战”、“务实”、“谦逊”、“坚持理想”这类，我觉得求职是双向选择的过程，跟谈恋爱差不多，不合适就不勉强，会有更合适的，也没啥好吐槽的。通过测评后，很快接到HR的电话面试，会针对简历核实和了解基本信息，问一些和公司发展相关的问题，考察对公司的了解程度以及相关经历与应聘岗位的匹配度，电话面试大概在半小时以内。面试结束后，我还又给HR打电话问了下，对我进入下一轮面试有什么建议，HR很nice，建议我再多了解产品，这点提醒确实很有帮助。大疆是一个靠产品发家致富的企业，求职者要对产品有一定的了解，在面试中能提出自己的一些见解也会加分。在进入终面的时候，是HR和两位部门主管一起参与面试，除了针对之前的工作经历和成果进行一些考察，还让针对产品出一些cobranding的方案等等，聊的还比较顺畅，问题不是太challenge，相比华为、腾讯的压力面试，在大疆的面试足够尊重求职者，不会给人不舒服的感觉，最后面试完还送了一个小有逼格的飞行器模型。希望我的面试经历对你有用，也欢迎你加入大疆，有机会一起做同事。...查看更多