面经详情

hr主动电话告知经过技术人员的评估，认为简历及工作经验与职位匹配，故邀请到公司面谈。与技术人员的面谈，主要就是讲述之前工作的内容，没有一个纯技术问题的考察和探讨，面谈后得到的结果是与职位不匹配。本着相互尊重的角度，面谈的内容与简历没有任何出入，如果能够认真进行简历评估，也能极大地避免求职者和公司双方时间与精力的浪费。 最近看到脉脉上面，也有人同样遭遇，看来这个公司擅长这一手，请各位求职者擦亮眼睛，好自为之，我相信hr在这个过程中没有决策话语权，是无辜的。 ...查看更多

去了先填表，之后是笔试。写完我自己交给了前台，大概花了35分钟左右吧。之后面试官过来提问，先自我介绍，然后问了下过往的工作经验，顺便提了些问题，最后是知识性问答。关于结果：笔试简答部分答得不太好，最后的提问有些疏漏，所以pass掉了。不过面试经历总体还是可以的，面试官最后主动问我有什么想知道的。...查看更多

1. 先是hr电话沟通一下，询问你为什么离职，家住哪里，希望的福利啥的； 2. 等到时间去面试，地点在财富又一城那，挺好找的，进去就是填一下登记，里面人很多，到处都做满了人，面试的房间是没有的，有两个小茶水桌子和一排面壁思过的高脚椅； 3. 等到你的面试官来了之后，很随意的就开始面试了； 4. 可能写的钱挺多的，写了20k，所以来的可能是个大牛什么的，上来就问我框架搭建、选型的方案，为什么选，我说的是spring boot spring cloud之类的，然后第一个问题竟然是spring cloud遇到哪些坑，后面又问了spring boot为什么启动的，然后又是如何开发一个spring boot starter的中间件……嗯，基本都不会，于是有个很晕的面试开始。 然后还有一堆如何解决某些技术问题，感觉就是他在系统实现的时候遇到的坑，拿来面试了，接着转移到业务实现，主要问的是支付宝的支付接口实现，单边账的出现解决方法等。好吧，可能最近光看基础了，没想到问的都是技术解决方案。 ...查看更多