面经详情

2018年8月左右过去参加面试的，在农展馆附近，公司据说好几百人，进入以后删我填简历，面试官是hrd，面试完没反馈！女的短发，戴眼镜问的一些问题让你无语，这个岗位主要是负责招聘，属于补充，有一个人要离职了，公司入职人数挺多，但是离职率也挺高，公司业务一般，做广告代理！sem的。...查看更多

面试官资历较浅，问的问题都是基本问题，回答无误的情况下，他告知我他们需要更深资历的人。现在非人资出身的HR都会过分自认为自己有很高的职业认可，而且会用晕轮效应来判断候选人。比方你做一个模块，就不能回答你对另一个模块也有兴趣，否则就是职业生涯不清晰，或者有野心。如果你就是面试官的考核标准的话，平安还真是有愧于自己的排名。...查看更多

先进行的是群面，10个人一组，进到面试房间里之后先进行一分钟的自我介绍，面试官计时，过时会打断。自我介绍结束后让大家翻开面前的题目，我们这一组进行的是辩论，每个组不一样，题目和类型都不同，有的组就是无领导小组然后进行演讲的。 我们组的题目是和领导打球是否应该防水。看到题目的同时就5人一组进行准备，面试官会在旁边进行记录，然后就开始辩论了。中途面试官是不会打断或者干扰的，大家有想法就说，我们组都是谁发言谁就站起来，这样面试官对于每个表现的人会记得更清楚。 同时记得要认真记录大家的想法，然后在最后说给两分钟进行总结的时候可以争取成为总结的那个人。一定要记住，要很自信自己可以总结的很好的再作总结，如果自己没记全，或者没什么自信可以总结的很好的还要站起来作总结的话，很容易暴露自己没有认真倾听记录、没有总结能力或者没有自信等缺点。在门口等结果，群面过了就可以二面。 二面的话还是有人一组的，不是个人，主要是对着你的简历问问题，很详细的你做过的项目，怎么做的，遇到了什么问题，怎么解决的，做过的实习是担任的什么职务，做了什么，遇到了什么困难，学校的课程学习了什么，还有针对现在的某些商业情况进行分析等。还询问了你认为的你的优势和缺点。最后有询问对于工作地和薪酬的要求。在门口稍等，如果二面过了就可以进行终面。 终面是个人面，一开始让进行自我介绍，没有时间要求，说的越详细越好，然后还是对着简历进行问问题，问的是之前二面没问过的一些简历上的点，还有一些专业知识。面试官很亲切，没有什么压力。 ...查看更多

面试经理，前台来面，就跟聊家常似的，问一些无关痛痒的问题，完后说没什么疑问了，说看一下总监有没有空，一会回来，就跟我说，不好意思总监在开会，你能不能再来一趟，早干嘛去了，不提前安排的好的吗？ 我想说的是，贵司的这个工作地点，估计来一次不会再想来第二次，在山坡上。 ...查看更多

因为是区域的，开始是项目经理给我打电话，通知面试时间，面试的时候填表格，然后通过一轮面试之后，回家等通知，过了快一个星期吧，我都以为没通过面试，实际是入职流程比较复杂，需要层层领导审批，导致时间拖得很久。等到通知后 就准备各种入职材料，例如“体检报告、工资卡、一寸照等”。...查看更多

我是18年8月底去面试的，面试的即将离职离开中国去外国定居的人力主管，在这工作了好长时间，接待的我的是人力资源专员-年龄很小的来了几个月的小孩，当时聊了很多，感觉公司也不错，本来要求一块和大领导复试的，但是大领导安排满了，于是等了一会，等待期间聊了很多，最后耽误整整1个多小时，大中午大热天去面试的，热死我了，无语了。 呆了几天一直也没回复，我自己又电话，邮件去询问，过最后告诉我经过评估，不合适？逗我呢，你们评估什么了，真是醉了，差评，这样的公司不靠谱！ ...查看更多