面经详情

有校园招聘和宣讲会，宣讲会一般会直接筛简历，过了就通知进入一面。招聘会是简单的一对一面试，首先是简单的自我介绍，然后问一些随意的问题，如家庭背景，或者简历上的问一些小问题。一般一天内就会有复试通知。接着就参加小组面，8个人一组。一般HR会分配好时间，，所以可以直接入群p。HR看起来很和蔼，但是小组面完后没有给点评，直接告诉我们如果进入下一轮面试会有短信通知。很遗憾没有通过一面，可能第一次参加群面表现不太好，后来发短信问HR被刷原因他也有给回复，所以感觉这个公司对待人才的态度还是很好的。...查看更多

面试糯米的时候，正值企业用人低潮，没有人面试，快过年的时候。刚好我在的那个部门缺人，需要的技能知识也不是很多，面试官没有问我啥关键的，问我住哪里，学的什么专业。多久毕业，告诉我工作内容问我是否能够接受，然后说了说薪资水平。 现在回想起来，真是缺人，所以无论当时我说了啥 ，只要不出错，肯定会有offer。也可能是渠道的原因，并没有北京总部的那么严格要求。虽然实习期只有几个月，但是一个大企业的环境也让我迅速了解到关于职场的理念，运营虽然不难，贵在进步，贵在坚持，剩者为王。 这次的经历让我成长了许多，许多同学认为大企业难进，其实不然，一些技术岗位或许难进，但是整个市场的大动向就是流动性大，无论你去任何企业，总会有你的一个位置在，只要你肯多多面试，多多尝试。...查看更多

面试官推荐的Pricing analyst岗位，和我现在是一个position。首先是猎头打你电话，跟你就过去经历聊聊，如果聊的拢，她会给你推荐给hr。hr那边总共两轮面试，第一轮 assisted hr mgr面试。到TNT，会让你填一份求职申请表，其实就是个人简历和期望薪酬之类。之后，就是半小时左右的面试，主要围绕个人经历。最后，会有一个测试，跟TNT实际业务相关，考考你会不会用excel，知道如何计算一些uplift。我没有通过hr面，所以无法分享第二轮面试。猎头反馈，hr觉得我有点心高气傲，好吧。...查看更多

首先是，在hr部门填写求职申请表，有自带详细简历； 第一轮是hr面试，简单问了基本情况，实习时间的调节； 第二轮是财务部经理的面试，问了简历上实习经历的内容，会要求你简单介绍下自己的实习内容，然后就是实习时间的调节； 结束的时候，hr有跟我确认入职时间，具体内容 总结：面试过程很友好，公司整体管理感受规范。有所准备，真实的表现自己即可。...查看更多