面经详情

偶然的机会得到该公司的面试邀约，公司的架构师直接面试的我，先是问的项目情况，期间穿插一些问题，然后就是各种问题，范围很广，从Java语言，框架，到数据库，操作系统，问得很细，而且会有一些深入的问题，不知不自觉两个小时的时间都过去了，我嗓子都冒烟了，甚至问得都有些没体力回答了。幸好问题都答得比较好，最终拿到了offer。...查看更多

给一个星是没办法，我连一个星都不想给，面试的、接待的都是老总级的，完全是没有实战经验与生活经验的的几个人，花了10元的路费，一杯水都没喝到，而且面试官很不守时，我路上花了1个小时，等了半个小时，有工作经验的人去面试，果然会颠覆你的价值观，没经验的，你就得注意了，你得有技术而且还得有钱，不然怎么在没工资的时候活下去？？...查看更多

先是一张笔试试卷，全是c,前面是一些基础的指针，然后一个二叉树的程序，根据程序做10到选择题，这个程序看起来有些费劲，后面就是两道简单的算法程序，也是根据程序做选择，这个比较简单，看着注释猜应该也能猜出来 好像说40分以上就能面试，然后面试就问得一些java内存，线程和进程的区别，好像他们公司更偏重于c++...查看更多

应届四个人去面试，给了一套10道题的逻辑题，水平难度估计初中生都能做。然后有3个人都是只错了第二题，因为第二题有可能是题目本身就不明确。HR就说这3个人作弊，我们问她考室有监控没，说没有。我们说我们能讲出每道题逻辑，说不听。就因为无比简单的10道题唯一一道题目有问题的都错了，就说别人作弊，是真的蠢。建议该HR将“4个人做10道逻辑题，3个人只错了第2题，问这三个人是不是肯定作弊”加入这套逻辑题，一个毫无逻辑可言的HR用逻辑题招人，真可笑。（中年女人，戴个大眼镜，长相偏下，身材偏下）...查看更多

面试过程： 首先是叫你做一份试题，试题基本上都是和设计模式有关，只要对设计模式很熟练，不是太难。然后写完之后就面试，面试的时候首先是从你简历上开始，比如做的项目，面试官会问你采用了什么技术实现，然后你觉得有没有更好的方法，其中关键的有以下几个： （1）你怎么理解测试驱动。 （2）谈谈你对Java虚拟机的理解。（注意，是底层类加载的过程） （3）重写equals（）方法的好与不好。 （4）eclipse下的插件编程。 （5）谈谈你对RCP体系结构的理解。 （6）重构与复用。 （7）看过什么样的书？（关于Java的） （8）一般会去什么论坛或者网站？ （9）谈谈你对MVC设计模式的理解。...查看更多

话说，好未来的工作环境挺大，在丹棱soho有好几层，环境优雅。进去直接通知一面，去12层，到12层有一个面试官已经在等了，开口就是C++, Excuse me?? 不过没关系，还好C++我也懂一点，一面都是一些简单的问题， 比如空类大小，内存对齐等，然后就是虚函数，虚函数的实现机制。接下来考了记到算法，合并有序链表，二叉树序列化，大数链表加法，都比较easy。Ok. 直节进入二面，二面是一个技术总监类似，主要关心你的实习经历，问的比较详细，然后介绍了好未来的公司现状，说实话，不想听。 回去就接到hr电话，面试通过！...查看更多