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面试就一轮。
面试就一轮，部门经理和总经理一起面的，开始英文自我介绍，然后对话，拿出了张铸件图纸，要求分析加工工艺。

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匿名用户
采购员
确定通过确定通过
是两位直属经理和一位HR负责面试，就问国际贸易相关知识，英语自我介绍和问答，然后经理会问几个问题。不是本地人一定要坚定的说自己想留在苏州，然后对职位要预先有了解。经理人一般都很好，所以氛围会很轻松。
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Q：不是本地人，家人怎么看待你工作地点问题？
2 年前 发布
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匿名用户
采购员
确定通过确定通过
面试一次，主要是部门直接上司面试，首先让我用日语自我介绍和介绍自己前一个公司的工作经历，其次谈到了采购相关的专业问题，比如如何控制成本，前一个公司采购的原材料都是什么？一个月的采购金额大概是多少？在供应商管理与开发方面是否有经历？整个面试过程还是非常顺利。最后，面试官司将公司的待遇和我谈了谈，还有公司的一些背景，公司主要的经营范围，发展方向。问到了我期望月薪，我的回答似乎没有让他太为难。他只是说了等明天和总经理商量一下再通知人事那边给我回复！面试结束时，学姐小声地说，只要总经理那边通过，对你的工资要求没有意见的话就OK啦！...查看更多
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Q：1，如果公司录用你的话，作为采购员应该如何去开展工作？ 2，你在前一个公司有没有典型控制成本的案例，可以谈一下吗？
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
第一次人事面试，主要就是了解下基本情况，觉得可以就会进入下一轮； 第二次是用人部门进行面试，问一下专业的问题，或者工作的想法等等；
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Q：能和酒么
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过感觉靠谱
1.无领导小组讨论 选择2个方案，后面模拟记者招待会，然后回答其他组的问题，是两组一起进行 的，一组14个人 2.2V1面试
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Q：谈谈你的家庭
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
首先做个性格测试，然后HR一对一单独面试，自我介绍之后，询问之前的工作经历，然后问自己有没有问题。过程还算轻松，只不过招聘的信息貌似跟实际有点差距。由于自己提到了理想职位不是这个，没有进入复试。后续再发邮件询问，就没有回复了。
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Q：以前公司的规模。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
面试一共两轮。第一轮群面，先用1分钟了解同伴，然后由自己介绍同伴，这块可以把你用自己准备的自我介绍简单的套用。然后是小组讨论，讨论如何提高毛利润的问题，多发言就是了。第二轮是单面，其实就像聊天，不用紧张，保持微笑就好。
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Q：为什么选择欧尚。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过未通过
面试过程：第一轮为无小组领导面试，题目是大学生应该先择业再就业还是先就业再择业，对这个问题发表自己的看法。整个面试过程觉得很无语，前面那几组都是每组7~8个人，到最后面应为赶时间竟然搞达14人一组，每人说话的时间有限，导致场面太混乱。最后总结发言，记录、控制时间及调节的人全部刷掉，留下来的竟然是只说了几句（也是在重复别人的观点，没一点心意）甚至没怎么说话的人，可以说对这个公司的选人标准太质疑了，难道是想要表现平平的人吗，无语。。14个只留下4人，后面的想想也知道了。...查看更多
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Q：大学生应该先择业再就业还是先就业再择业。
2 年前 发布

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