面经详情

一面，主面试官是日本人，感觉很nice，开场就说我们今天主要就来聊个天，然后我也放松下来了，整个过程的确就是像聊天一样，看似随心所欲地聊一些东西。有日语自我介绍，课程学的什么内容，简单讲讲，为什么选择日语作为专业，为什么考大学院，为什么喜欢服装行业，为什么选极优不是优衣库等等。 二面，主面试官有些严肃，然后我跟着紧张，还是自我介绍，但是问题会深入些，还是问为什么选择极优，为什么想做翻译，以及重点你将来的职业规划是什么，这一个没有答好，因为没有具体清晰的职业规划。 以上，提问的问题也没好好准备，感觉浪费了个机会。 ...查看更多

由于是学校推荐过去6个实习生。面试没有很复杂。两个人事，一个日语翻译。(因为我日语专业)中日语分别做了自我介绍。然后分别用中日文回答人事和日语翻译的问题。基本也都是针对你的简历而问，像你大学活动的感想啊，未来的职业规划啊。日语要提前准备一下，说得流畅不别扭，同时，日企的确很注重面试者的态度。不要太紧张，也不能给人一种活蹦乱跳不稳重的感觉到。不过，我工作没经验，一直没太习惯工作。在最后的实习期快过时被淘汰了。...查看更多

先笔试，印象中日语的是一篇中翻日，一篇日翻中，不能带词典，纯手写。内容都是关于华为产品和公司经营方面的，难度不大，一个小时。 交卷后稍等片刻，小语种各专业的就被叫去单面，是翻译中心的leader。人比较和蔼，因为是技术翻译招聘实习生，主要是自我介绍，翻译相关经验，实习经历等。但是！目前华为翻译中心并没有小语种的职位，都是外包给翻译公司的，所以第二天收到了翻译公司的电话说通过了。 ...查看更多

通过了三次面试，第一次是人事专员和人事科长对你的简单了解，他们会问你为什么想到他们公司上班，等等。通过了第一次之后，就会有第二次是总经理面试，主要考察你的日语能力，特别是口译能力。 第三次是高层面试，通过了前两次面试他们已经把你的信息告知给了高层，高层就是跟你闲聊。感觉你可以了就可以去上班了。 ...查看更多

面试分两轮，第一轮应该是主管面试，聊了聊之前工作经历以及对他们公司的了解，然后翻译一个小视频。第二轮应该是和老板面谈，直接说能给最多的薪资是多少，然后问看你有多少诚意想进公司。和之前聊的都是差不多的内容。感觉这家公司想法是很好的，但是面试本来就是双向选择，如果一味强调自己最多能给多少工资，这会让面试者很尴尬。当场问我如果觉着工资可以就让人事来聊，想着回去考虑一下。 过了两天再给人事打电话询问福利待遇，回答很随便，说考虑好现在就可以发offer,想着再考虑下，能不能过几天答复，对方说都可以，什么时候考虑好联系她就好了。后来再联系就黄了。感觉对方不太尊重人，也可能是自己面试没发挥好把自己姿态放低的缘故吧。总的来说，公司不错，很有前景，工资较低。大概适合应届毕业生的工资水平吧。 ...查看更多

一面的时候去外高桥的医院跟总裁用日语聊了一些个人的基本情况和履历等，聊的还可以，岗位是与日本医院和上海这边的医院，公司之间的联络等工作内容。人事就通知了二面核薪。 当天约定的时间到达了核对薪资的地方（静安寺），人事又临时通知财务总监有事改时间。我当时已经到了。一位年龄比较大的女性（目测有65岁以上）接待的我，并没有告知我任何薪资待遇，直接说我的学历太高，要求也高，跟他们职位和需要不太符合。说他们公司比较小，希望我另谋高就。没有任何商量薪资待遇的意思。直接说不需要我这样的。 如果说，他们觉得我的要求不合理或者不合适，可以直接电话通知或者说不联系我都可以。这样让我浪费时间去做无意义的二面未免太不尊重人了。他们外高桥的医院和静安寺的会计公司感觉就是完全不交流的。说是集团管理，但是两个部门感觉都没有互相交流和沟通，我在外高桥填写了很详细的简历和资料。去了静安寺还要填写一遍简历资料。 ...查看更多