面经详情

首先是初试，地点在三元桥附近的海航大厦那里，有无领导小组讨论和结构化面试；无领导小组讨论好像是八九个人一组，具体不记得了，讨论的话题是三个各有优缺点的部门经理的候选人，选出其中一个你认为最合适的，每个人也就有1-2min的时间陈述，要是不积极陈述的话甚至就抢不上话了，因为有的人实在是太能说了！！！讨论结束后就在门外等消息，然后他们人力的出来念到的四个人名字的就可以回家了，唉，有些人是从外地赶过来面试的，就这样被淘汰了也是够惨的了。休息室等了会，就是三对四的结构化面试了，这次的面试官看起来应该是领导什么的，问的问题都差不多，就是介绍下自己、有什么实习经历、针对你自己说的一些东西问一些其它问题、还有些类似情景模拟式的问题让你针对那些问题说说你自己的见解等等。初试完了就回去等通知了。 没过几天收到了复试通知，先是结构化的面试，跟上次差不多，好像面试官的级别更高了点。紧接着就是英语口语面试了，说实话我的英语口语实在是烂的不行啊！然后就回去等通知了。吃下午饭的时候，收到了海航发的测评通知，做了将近2个小时啊！！！好多的英语选择题啊！！！本来还以为做完测评就被收了呢，结果收到短信通知我很遗憾未被录取。折腾了这么久还是失败了，求职就这样，权当长经验了！...查看更多

用了这么多年TR的产品，想进公司，联系了美国总部的各个职位都因为身份问题悲剧了，中国区的还是多年前认识的一个博士推荐进去的，让我联系他们hrbp，我把邮件发去之后两三周有了回复，说只有一个不需要什么工作经验的岗位，但我记得那个博士说过我作为博士会overqualified。我觉得也没什么，博士并不代表NB。我回复了人家能否看一下JD，人家就没理我，两三周后直接来个电话，问我什么时候可以去一面，讨论好了时间地点，我也准备定北上的火车票了，临到日子的前4天，给我打电话，说为了大家方便还是改成视频面试吧，我只好退票，面试当天，准备好所有视频要用的东西，时间过了5分钟，但没有任何链接发过来，我就轰了电话过去，被挂掉，电话回来之后，说是视频不成功，只能电话了。 于是销售总监和我和HRBP三个人在电话里。 一是自我介绍，我开始还准备了英文的，毕竟是外企，他们也没让，于是我就支支吾吾的说完了。 二是销售总监给我说了一下这个岗位的情况，并从我的简历里专门挑了有实习经历的那一段问了每一条bullet是怎么回事。 三是销售总监给我的模拟问题。说我们外企环境压力大，你受的了不之类的。问我会不会觉得屈才了。 四是HRBP问的一些常规性问题，什么时候毕业，什么样的工作意愿，什么地点你比较喜欢。 五是我问她俩的一些问题，主要是针对这个岗位的。...查看更多

汤森路透的面试持续了一整天的时间，主要分为三大部分：技术面试、HR面试和群面。技术面试很简单，一对一的技术面，问了一些项目相关的内容，因为之前在该公司实习过一段时间，所以也能够跟面试官聊一些对本公司产品的理解，然后问了一些基础性的语言问题，都很简单；HR面试基本就是常规的套路；最后的群面很有意思，是两组比赛拼积木，非常考验团队的配合和交流。...查看更多