面经详情

先填表格，包括一些个人信息，技能，性格特点，理想薪酬。然后进入了1对1面试，先是个人自我介绍。问了个人经历，包括对职位的胜任度，对excel的掌握程度，还有个人的特点、性格描述。后面就问我有什么问题要问。因为是第一次面试这种，对自己的excel掌握程度不甚了解，以致自荐的时候有些保留，可能是因为这种令她觉得我……所以说面试时候应先了解自己的技术程度，自荐的时候不要露怯，也不要谦虚过头，即使目前掌握的程度还欠缺些火候，也要强调自己的学习能力强。...查看更多

前后进行了三次面试。第一次是销售经理面试，看看是否职业技能，说是复面的话就见老板。第二次，先写了个笔试，然后就说老板临时有事、等通知，就觉得有点不稳重，如果有事面不了，可以提前沟通，临了才说等通知。第三次，就是和经理直接面试，语言交流、做单据。总之就是要有自己的想法，坚持自己，不要因为外在因素就自乱阵脚。公司如何，在这里不做评判，因为每个人根据自己的情况，会有不同判断。...查看更多

原本投的是merchandiser的职位，接到HR的电话面试。问你有没时间，说大概会花20分钟左右电话面试。 电话面试除去开头，后面基本都是英文面试，大概让你自我介绍上一份工作，有无相关的工作经验，然后说因我没有符合他们要求的产品经验，不符合Merchandiser要求，但是可以推荐做ASSIST Merchandiser。同时简单介绍了产品信息，问我是否能接受？同意后便约了时间进行1st面试，同时让我了解下相关产品信息，随后发了确认邮件和详细的路线图。 初试在上午，填了表格，有两个人，一个是HR，另外一个应该是部门的相关负责人。 记得填referess的信息，HR对背景调查似乎挺注重。 初试基本也是全程英文面试，主要让你简单介绍自己工作经历，会问你对这份工作负责的产品有什么了解，同时时间管理&如何处理意外情况，为什么想来H&M工作，有什么吸引到你，短期职业规划，有什么问题想问等等。 另外还有英文笔试，笔试是一份邮件回复，属于日常工作处理。 面试快结束，我问HR，如果Pass，什么时候能收到信息，HR说一般是2-3星期，一般需要面试2-3次，不会超过3次。 已收到复试通知，希望复试顺利通过。...查看更多

第一轮，会和人事会面。 主要是了解你的工作情况与现有职位是否相符合。英文对话，检测英文水准。第二论，和直属上司会面，主要是进一步了解你的工作经历，个人个性，工作优势，决定是否可以录用第三轮，和部门最高领导会面，到这里，基本已经是定下来，不是面试，而是作为一个认识的仪式。...查看更多