面经详情

全过程都用英文，自我介绍，即兴演讲，无领导小组。
面试过程： 一组十个人大概有20组的样子，两天时间，两个会议室，同时开始，每次1个半小时，首先英文的自我介绍，随后是即兴回答抽签的题目问题，多半是儿时的爱好，喜不喜欢旅游，家乡，这些问题，最后是无领导小组讨论，题目是手机生产供应遇到地震的处理~
Q：HR随时在做记录。1条回答

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匿名用户
暖通工程师
确定通过确定通过
面试流程比较长，首先是专业笔试，会出几道题给你做，题目都很专业，对于没有相关工作经验的来说挺难得。笔试结束后，接下来是专业负责人来技术面，技术面的问题问的也很深入。当然也会对你的过去工作经历挑重点问一下。会综合笔试和面试成绩来综合评判。
2 年前 发布
1
匿名用户
信息数据处理文员
未通过感觉没戏
笔试是翻译+完形填空 （不难）面试官年轻，和平常聊天一样，挺NICE 的，问的问题不刁钻跟平时聊天差不多，主要是对应聘人情况的了解吧，挺喜欢这公司的，坏境还不错，去之前对公司做过下了解，面试的经验不多，自我感觉面试表现一般，说等通知。
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Q：上一份工作的经历
2 年前 发布
匿名用户
PR Intern-实习生
确定通过确定通过
自己原来是甲方公司pr组的 来到这里之后才感受到什么是专业的pr公司；很大程度上是从hr那里感受到的，整个通知面试 参加面试 完成面试的速度很快 然后hr也对实习生面试者非常的友善，从初次见面的握手 递名片到介绍公司，你都可以感觉到他们真的是训练有素，面试了罗德 博雅 万博宣伟 ，明显可以感觉到博雅真的各方面都更胜一筹（办公环境 友善度 hr的处理效率） 接下来到面试本身，因为自身和岗位匹配度非常高，所以感觉面试官当场就想敲定我了，笔试都有一丢丢形式化哈哈~另外就是对英文的要求不算太高，笔试的试卷是中文的，一道分析题分析一个微薄的优劣 一个活动策划 一个文案撰写 都不难 有经验的人很容易就可以搞定的...查看更多
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Q：为什么投我们公司
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过感觉没戏
坐地铁到7号线美兰湖站下车，公司HR去接站，坐班车去公司。上午介绍了公司概况，然后笔试，主要是性格测试，期间穿插分组无领导小组讨论，大概7人一组。下午主要是单面，期间穿插笔试，主要是测试逻辑和英语水平（逻辑题用双语回答）。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过感觉靠谱
作为应届毕业生的我对于工作面试了解还是相对较少的，学校学习的东西感觉用不到实处。在于面试官沟通的过程中，不仅对财会行业有了更加清晰的认识，而且对企业内部分部门间的联系有了更明确的了解。
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Q：为什么想从事财务这个岗位？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管理培训生
确定通过确定通过
2轮面试 初面是一对一 问了简历相关的问题 还有工作地点 二面是无领导小组讨论 其实无领导小组讨论的结果不重要 关键是看过程中你的表现 比如说有礼貌 不以自我为中心 等等
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过确定通过
应届生： 1）自我介绍 2）大学成绩单 3）实习及其相关有用的经历介绍 4）职业规划 5）解释公司为啥要录用你，你和别人相比优势在哪
包含1个问题，1个回答
Q：公司为啥要录用你，你和别人相比优势在哪
2 年前 发布

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