面经详情

hr老大很能讲,带来的小弟全程酱油。
面试过程: 在我们学校的宣讲一共来了四个人,二男二女,两位大姐有点怯场,常常卡壳。一位瘦瘦的小哥一口流利的广东腔普通话,听不懂。最后那位胖胖的小哥才是boss,超能侃。 宣讲会现场收简历并笔试,当晚面试。笔试题都是脑筋急转弯,现在还有印象的大概是:没有砝码的情况下从一堆球里找出最大的;切割两次金条发七天的工资;四条直线连接十个点;最短时间内过桥问题;用一头走100米吃一根萝卜的驴运送尽量多的萝卜走5000米。boss很好心地提示不论正确与否,卷子不要空,写上思路也可以。果然在下一题都没写对,但是也进了面试。 通过简历筛选的21个人,沿着一张会议桌坐成一圈,hr们坐在上下首。本以为是无领导小组讨论,结果先发了笔和草稿纸,然后hr念题目,让我们依次发表自己的观点。为了公平起见,四个问题按照从1号开始顺时针、从21号开始逆时针、从11号开始顺时针、从11号开始逆时针这样的顺序来。面试气氛还可以,hr不是太严肃,但是太耗费时间了,两个半小时才结束,效率太低。 四个问题结束后,可以向小胖哥提问,他会和你谈很多各方面的东西,有没有用自己判断,不过起码态度很好,有点求贤若渴的意思。 三天之内会陆续收到面试通过的电话,在电话里会和你谈到薪酬,并被邀请参加签约会。我一直以为薪酬到签约才谈,结果电话没听=。=不过事后算算,大概会在4000左右吧,基本工资不高,但是会有奇奇怪怪的补助,本科生补助、英语四六级补助什么的。据说每个人待遇不一,但是和同学比对后觉得技术岗应该都在4000左右。需要注意的是没有年终奖和公积金,保险似乎也不全。 签约会上才知道这次来的四个人都不是人力资源的,全都是大小boss!都是很nice的人啊。 不过最后由于家庭原因,没有签约。待遇方面在今年来的企业里算一般吧,包住宿但是宿舍不许带个人电脑(什么鬼规定),另外hr介绍有很完善的培训课程,实***概三到六个月,在培训细节上是目前听说的最详细的一家企业,感觉不错。
Q:1.自我介绍; 2.你最大的优点和缺点,如果面试没通过,你觉得原因是什么? 3.荒岛求生,对几名幸存者排序,优先救谁,为什么? 4.分析各自手机的硬件设计特点,尽量从硬件上分析,最好说出为什么这样设计。1条回答

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匿名用户
暑期运营培训生
确定通过感觉靠谱
在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位,HR处理效率很高,不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成,分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面,但是那天4个同学没来,所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容,先搭框架,从团建评价目标、预算(人、财、物)、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题,有些没想到的地方承认没想到也没事,面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊,跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸,人也很nice,聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历,也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼,面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看,百姓网整体的氛围都还蛮可爱的,非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西,不用紧张啦,他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答,你问他答,互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。...查看更多
2 年前 发布

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