面经详情

我面试的顺序和其他人不同，先是总裁面，然后是HR和专业面。 总裁文的大多是behavioral 的问题，比如自己强项、弱项，对未来五年的计划。主要是看你能否在公司有长远的发展计划。 HR面和总裁面的问题类型是差不多的。过简历、对简历上的问题进行提问，通过你的回答进行提问等。比如我当时就有一个校内项目，就被问到了很多具体的项目相关的问题。还是看你是不是真的做了项目，多项目的整体把控是不是合适。 由于我们一起面试的都是留学生，英语上没有过多强调，都不会太差。...查看更多

因为不是走校招，是通过网上投简历面试，相对简单。面试的是财务部的经理，没有问专业题，问了对于加班的看法？要学着去适应加班这种情况。问了平时都喜欢做什么？家庭情况？最后问了简历上的一些实习经历。因为有在银行实习过，就问我比较喜欢银行还是做财务？问了在台湾学习和大陆有什么不同？部门面试官很好，面试就是聊天的形式。财务部面完又去找人资经理。人资经理比较凶，问了对公司的认识？之前的实习经历？还说我的字写得有点丑。大家填应聘表一定要写好字，字丑伤不起。经理问了两个问题，就让回去等消息。感觉进的机会不大啊，心伤。...查看更多

群面 ，很多人 估计之前没有规划好，就发生了这种情况，首先做一个自我介绍，刷下去一批人，然后就是无领导小组讨论，在刷下去一批人，左后留下来的进入二面，我被刷下来又跟着他们去了另一个地方打算再试一次，结果HR明白的告诉我，已经被OUT掉的就不要了，真的挺严格的。...查看更多