面经详情
匿名用户
面试了职位:新睿力
确定通过
面试题目灵活,主要考察反应能力和抗压能力。
面试过程: 参加面试的人很多,考题很灵活。一面是模拟销售,随机抽地点和物品,面试官会刁难,主要考验灵活应变能力。二面是群面,题目是又老业主因为房屋漏水想***,作为主管和置业顾问分别应该怎么做。
Q:二面是群面,题目是又老业主因为房屋漏水想***,作为主管和置业顾问分别应该怎么做。
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匿名用户
工程实习生
感觉靠谱
有两轮面试,第一轮先是群面,无领导小组讨论,这个很简单,第二轮面试就是对个人规划,对我这个人的了解,符合请老能吃苦,细心就基本上OK了。
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Q:你的朋友怎么评价你的。
2 年前 发布
匿名用户
暖通工程师
未通过
群面,分组辩论。面试官没咋听,不用太积极,还是看学历背景的。后来问了所有人一个问题,从以前的实习经验中学到最多的是什么在我说的时候又问了我 这个岗位 暖通工程师一般都是男的,你选择这个岗位是怎么考虑的10个人里面有个北大博士,港大硕士。。。。。我的学校竞争力几乎为0,而且我表现的太过了,问题也没回答好,估计是这样吧。
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Q:从以前的实习经验中学到最多的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
产品反馈分析师
未通过
中软国际外包推荐,产品反馈分析师,做英文文档反馈,看中英语能力,在闵行微软总部工作,一轮面试。一套英语选标题阅读理解题,正确错误文章判断,一篇英语回顾客信小作文,之后有个英语老师来和你聊天,主要看英语口语表达能力,最后会有一篇英语文章,看个人学习理解分析重点能力。
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Q:给一套英语阅读卷子,一个小时,内容是环境保护等选标题填空,类似六级题。
2 年前 发布
匿名用户
TO工程师
感觉没戏
先做了性格测试题,然后做了40分钟左右的十以内加减法测试,不停的快速做,手都要累断了。。。都搞好之后部门主管面试,主要问大学期间的事,专业课学得怎么样,绩点怎么样,最喜欢什么课,哪门课学得最好,觉得自己适合什么样的岗位。最后hr面试,问为什么选择这个公司,会考虑去其他小公司工作吗等等。
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Q:最喜欢的一门课
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
面试交流过程持续了半个小时左右,围绕之前做过的分析报告和论文还有相关实习展开的,问的很细,公司地点好远,附近还没有地铁。。。 面完了之后做了1个多小时的行测还有1个小时的业务题。。。题目就是围绕市场分析的
2 年前 发布
匿名用户
高级研究员
确定通过
我是社会招聘面试,首先是人事先电话沟通后,来单位进行专业技能面试,是用人部门领导面试,我应聘研发,是项目主管对我面试的,主要问以前工作过程中做的研发经验?参与过几个成功研发产品?未来方向规划? 面试过程中氛围感觉比较好,面试官随和
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过
世茂实习面试时,那个很简单: 1、HR就按照简历上写的材料问问题。我参加过几个大的项目,就问在项目中学到的东西,有什么困难,困难时如何解决的。 2、聊一聊以后未来的发展地方,希望在哪里发展。肯定说想留在本地了,你懂的; 3、当时好像只招聘一个工程管理岗,还是去了很多人; 4、真诚相待,才是重点。
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2 年前 发布
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