面经详情

我二战考研，是在等着去研究生报道的那半年去面试的。面试我的是他们的人力资源经理，那个经理很年轻，其实问的问题一般就是生活，家庭住址等问题，专业问题很少问。 这个公司流动性很大，里面的人基本上干半年-1年就辞了。考不上注册监理师的话，在监理行业不好生存，工资太低。有注册证工资才高。面试基本上来人就要，工资偏低，加薪很慢，而且每次加的很少。 ...查看更多

因为有师姐在海能达工作，所以让她帮忙内推了，最后校招的时候免了在线笔试的环节。直接参加结构化面试，总共三面。第一面是专业面，面试官看了简历会问一些他感兴趣的问题，也会让你讲讲项目，一般都能过。二面是综合面试，基本像聊天那样的，只要不是表现太差的也基本会过。三面是boss面，有的人三面被问到了项目，有点也是像二面那样的聊天，我当时比较幸运，三面就是聊天一样的。整个三面面完之后，通知回去等消息。然后第二天中午收到了offer短信，整个过程还是挺幸运的，不用再苦逼的奔波招聘宣讲啦！...查看更多

这两个问题都是房地产行业比较典型的问题，但准备起来却很难想到。实际上小组讨论也不需要在题目上准备，关键是在平时说话中多锻炼自己的逻辑思维能力和解决问题的思路。我所在的组抽到的是业主入户抽签问题，基本上每个人都发了言，但有些人的毛病还是比较明显的：有的人纠缠于细枝末节（如概率计算方法）或者是自己的专业知识，而没有认清要解决的核心矛盾；有的人抢话太凶，发言过长，没有合作精神，反而给hr留下不好的印象。凡此等等，只有经历过实际这样的面试才能体会到。...查看更多