面经详情

因为走的途径是联通部门内部招聘，所以面试只有两轮。HR单面和部门大Boss单面，所讨论的问题主要有以下几点: 1.逻辑清晰的自我介绍。这个是可以准备的加分项，熟背就好。 2.个人优缺点:优点居多，缺点带过。但是缺点一定不能是致命的。 3.对简历中的经历进行提问:实事求是，写的经历或者项目都是自己熟悉的问题。 4.会将目前项目或者工作中的困难提出，问你的解决方案。如果你的想法和面试官的一拍即合，那问题就不大了。 5.大Boss基本会将第一轮问题再问一下，也会提出新的看法或见解，主要要深耕自己熟悉的领域。...查看更多

一面是360搜索onebox的产品经理。先是他问我，然后我问他，遇到他听不下去的就换话题。一共一个小时左右，是自己收获最大的一场面试。 一面总结下来其实自己答得比较乱，心理上的恐慌也没有太多的表现出来，交流上应该没有减分。 随后接着是一个HR面，简单的自我介绍以后，就是对简历上一些工作经历的提问。哦对了，我还强调了自己是360的重度用户，还拿出手机讲了讲自己对360的一些看法。...查看更多

面试官是个大美女，但是面试时候问的问题都不是对你感兴趣的样，感觉就是想直接找个有丰富经验的人，而且对这个人还希望长期稳定工作，说明这个面试官比较怕找的人走掉，侧面证明该岗位离职率高。因为我发现他们第一次招人和第二次招人间隔一月，是上个人辞职走的，说明两个月内走了两个人。我发现面试官最后突然想起什么似的问了我住哪。...查看更多

校招渠道进入的众禄金融控股股份有限公司（进入之后才改制成股份有限公司）。 当时负责招聘的是两个人，一个是研究所的所长，一个是对公业务的老大。 笔、面试共三轮，第一轮是简短的单面，第二轮是笔试，第三轮是辩论赛。 单面感觉挑人不严，只要通过证券从业资格的基本都能过，面试官还不错。反正面完当天晚上就收到通知。...查看更多