面经详情
匿名用户
面试了职位:基金专员/助理
感觉靠谱
三个老总面试,先是自我介绍然后针对性提问。
三个老总面试,先是自我介绍然后针对性提问,留在海口原因,学习成绩,还问了到岗时间,期望薪资,感觉挺靠谱但工资真的很低!
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试一共四轮,先是招聘专员,我是校园招聘,主要问一下之前学历背景的情况,然后是笔试,是一些比较简单的主观题,看个人发挥吧,没有涉及很多的专业性知识问题。然后是HR主管面试,问了一些个人职业发展期望,对公司的了解,等问题。最后就是和部门领导面试,当时部门领导是个挺年轻、人很随和的领导,反而面的时候比前几轮都放松了,聊天的形式,为什么想来安邦,对所申请职位的理解,之前留学的情况,个人优势等。反正整体都感觉挺好。前后从一面到签约半个多月的时间吧。
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2 年前 发布
匿名用户
制造管理工程师
感觉没戏
为数不多要求投纸质版简历,要求还蛮多的。投了简历后,网上测评,性格测试之后行测。后面一天去上汽培训中心面试,上午HR面,有笔试,1个英语翻译,上海成品油消耗,4个行测题。之后是搭纸牌的无领导小组讨论,还有就是HR提问面试。下午专业面试,但是全部问的都生活学习上的问题,有点压力面试的味道,回答的不好。。
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Q:怎么样证明你在研究生阶段比本科阶段更用功读书了?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
是视频面试的,刚开始是hr面,不过财务部的人也坐在旁边听,就是做一篇英文的自我介绍,然后针对简历各种问问问,问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了,财务部的人上场,问了好多专业问题,我记得的只有固定资产折旧,营改增对于制造业的影响。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
提前一天晚上到东莞住宿,距离嘉顿公司就一百来米的距离。因为第二天一早九点半要面试,学校在广州,怕来不及。后来才知道早上早点过去也是赶得及的。 15个人,早上宣讲,详细讲了培训计划,还给了面包和矿泉水做早餐,很贴心,面试官总共有四个人。 中午食堂免费吃饭,下午一点半开始面试,分两组讨论,机遇与能力哪个更重要。 然后选举一个人上去演示,演示完还让补充和对方反驳,结果就变成了辩论赛了。 持续到两点多,最后是单面,四个面试官面试一个学生,每个聊了10分钟到30分钟不等,各种问题都有,不同培训生的问题有所区别,主要是看你的综合能力,还有对这个岗位的兴趣程度,外带背景调查。最后说通过了会有总裁的终面。好像蛮多人过了的。
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Q:你为什么要应聘这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一轮初试是10人一小组,由面试官提问:有自我介绍和面试官问的问题,问什么不一定; 等待一会儿就进行复试; 第二轮复试是一对一面试:问对职位的理解,觉得枯燥吗,爱好和特长等。
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Q:你觉得每天重复枯燥吗
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
分校人力专员面 关于简历的实习经历 学到了什么 为什么从上一家单位离职 。之后去总部人力经理面 最后薪资经理谈薪水
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Q:你要推荐课程给一个带孩子的父母,怎么做
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
确定通过
一去到前台,就带我们进去一个会议室,让我们填一张信息表,还有做一张英语卷子,题目很简单,初中水平。然后是打字测试,英语的,金山打字测试。我是在面试前在金山打字练习了几次,很快就通过了。面试官很NICE,问了我为什么想来工作。然后和她谈了很多。反正很简单。
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Q:为什么要来我们公司工作
2 年前 发布
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海马财务有限公司面试经验:三个老总面试,先是自我介绍然后针对性提问。
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