面经详情
匿名用户
面试了职位:调测员
确定通过
比较诚恳,面试没什么难度。
面试过程: 人才市场投简历,领导就看我学历专业对口,问我愿不愿意到生产一线,我说愿意,领导说连基础知识都不懂怎么可能做高端工作,所以到一线是自然而然的。到公司面试就做了性格测试题,见经理后3个人一起面试,其余2个人我也感觉不靠谱,我就和经理说了下我很想进入虹信,很早以前就想,然后回答了经理几个问题就通过了。
Q:愿不愿意到生产一线。
1条回答
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匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
主要是问一些关于大学和研究生阶段参加的活动以及从这些活动中得到怎样的锻炼,然后问一些关于研究生进行的科研项目,具体做了什么等,最后询问一下自己的兴趣爱好和优缺点。主要是主管进行一对一面谈,问一些学校做过的项目和工作经验,主要是看处事能力,感觉只要自信就可以。
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Q:学校做过的职务有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
作为应届毕业生的我对于工作面试了解还是相对较少的,学校学习的东西感觉用不到实处。在于面试官沟通的过程中,不仅对财会行业有了更加清晰的认识,而且对企业内部分部门间的联系有了更明确的了解。
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Q:为什么想从事财务这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先就笔试做题,然后面试,问题提得有些刁钻,像单片机异步通信和同步通信呀,说说你对进程和线程的理解和区别,有哪些进程间的通信呀,c语言方面考的比较深,有关于const变量的申明,还有各种类型的指针变换等等,回调函数也考过,排序算法涉及到冒泡,希尔,堆排序,等等,要把他们说清楚还是比较难。
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2 年前 发布
1
匿名用户
PR Intern-实习生
确定通过
自己原来是甲方公司pr组的 来到这里之后才感受到什么是专业的pr公司;很大程度上是从hr那里感受到的,整个通知面试 参加面试 完成面试的速度很快 然后hr也对实习生面试者非常的友善,从初次见面的握手 递名片到介绍公司,你都可以感觉到他们真的是训练有素,面试了罗德 博雅 万博宣伟 ,明显可以感觉到博雅真的各方面都更胜一筹(办公环境 友善度 hr的处理效率) 接下来到面试本身,因为自身和岗位匹配度非常高,所以感觉面试官当场就想敲定我了,笔试都有一丢丢形式化哈哈~另外就是对英文的要求不算太高,笔试的试卷是中文的,一道分析题分析一个微薄的优劣 一个活动策划 一个文案撰写 都不难 有经验的人很容易就可以搞定的
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Q:为什么投我们公司
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试官人很好 问的一般都是很基础的 还有些框架问题吧 我觉得还不错 期待能够加入吧 前一天接到面试通知,通知我下午去面试。到哪里之后发现已经来了20个左右的人同样参加面试。十个人一组进行,无领导小组面试。提出一个问题,五分钟后先想好的先回答。然后分成两组讨论20分钟,各选出一人总结。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源管理培训生
确定通过
2轮面试 初面是一对一 问了简历相关的问题 还有工作地点 二面是无领导小组讨论 其实无领导小组讨论的结果不重要 关键是看过程中你的表现 比如说有礼貌 不以自我为中心 等等
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
确定通过
面试首先是一个态度认真,专心,无论是对待面试官还是回答问题,其次是自己的表达能力要有条理,清晰,自信。其实能进入面试环节说明你是基本符合这家公司的招聘的硬性要求的,面试就是考察你的综合素质,所以要对自己有信心,这是很重要。
2 年前 发布
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武汉虹信通信技术
武汉虹信通信技术面试经验
武汉虹信通信技术面试经验:比较诚恳,面试没什么难度。