面经详情

在前程无忧投递了简历之后，没两天人事就打电话来邀约面试。第一次面试是人事经理，主要询问了自己的一些基本情况。过了一天之后接到二轮面试的电话，这次是部门经理的面试，主要介绍了整个运营部门的情况，主要工作职责。最后一次做了一套excel的题之后，就打电话通知面试合格，可以入职了。...查看更多

目前通过了两轮 第一轮笔试 英语，会计基础，逻辑，word，excel这些 然后第二个星期就是面试，两个面试官，主要问了简历相关的，还有对公司的了解这些，面试完第三天接到hr的电话 又问了几个有些重复的问题，还有期望薪资什么的，现在还在等结果中，不知道能不能过。...查看更多

开始是通知笔试，人还蛮多，目测我那一场20个吧，有几场。 笔试题目偏向于英文测试和EXCEL测试，他会给出范围，准备一下就好。 逻辑题非常简单，做过SHL的人都应该一点问题都没有 然后是Manager单面 其实核心问题一直在围绕“你到底稳不稳定，适不适合我们这个工作” 他们因为是类似外包服务，无法接触公司内部项目，又忙，工资又低，所以流动性非常大而缺人 反反复复有20分钟吧 但其实都是在稳定性上打转 还问了一下你觉得最困难的事 对你最有意义的事 父母对工作支不支持啊等等 有一个HR比较和善 另一个MANAGER比较掌控全局 过了就是第三面 是电话面 HR面打过来和你谈薪资 谈待遇 谈福利等等 实在薪资给不到，太低了于是拒了.....查看更多

先说笔试，主要是英译汉，汉译英，逻辑思维题，Excel Word操作，2个作文，写邮件，基本的会计知识。难度不大。一面是人事面，主要问能不能加班，工资底线（必须说出具体数，税前还是税后），能坚持多久，家里人支不支持等。本人觉得在人事面的时候，感觉就是做行政上的事，跟事务所的审计助理不一样，没什么发展，就表达了自己不能坚持多久的想法，所以没进入二面。...查看更多

刚刚才面试回来，一开始过去就是群面，主要是分两个组讨论一个案例，我们当时讨论的是一个经理如何给每日日程重要性排序，然后讨论完了就是总结，最好多说点，没怎么说的人群面就被刷了，然后就是自我介绍。一面是人事加审计，主题是针对简历提问题，2对1，总体感觉几个面试官都很和善。最后结束就喊回去等通知。过程感觉非常，和面试官有说有笑的。有问题留言，会回复的。...查看更多

面试总共四轮。第一轮是笔试。就是考英翻汉，韩翻英。还有一些简单的专业知识。第二轮是面试。一对三。就问你了一些简单问题。自我介绍，以及你简历的提问。还有介意加班？第三轮是机试。电脑全英文的！就是考word和excel的操作。具体考点会以邮件发给你。第四轮又是面试。我还没面。...查看更多