面经详情
匿名用户
面试了职位:销售管理培训生
感觉靠谱
面试次数多,间隔时间长。
面试过程: 首先是在是投简历,然后到公司填各种资料,接着人事经理面对面单独面试,问几个问题比较简单,大概就是自己基本情况以及为什么选择这个岗位等等;再者就是笔试了,笔试包括心力性格测试和一些行政能力测试,还有一个英文短文阅读,我感觉那篇英文短文没做出来吧,所幸的是笔试过了。再然后就是无领导小组面试,每组8个人,感觉很悬,因为那组其他组员都好强,加上自己每次都会挂在无领导上,所以以为没戏了,不过还好,无领导多了,今天接到电话说明天最后一次面试,希望可以通过把,明天面试过后回来接着跟大家分享咯。
Q:想不起来了,而且之前问题比较简单,等明天回来分享吧。
领导
人事
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匿名用户
逆向工程师
确定通过
主要就是问了问 逆向思路 汇编语言 c语言之类的 特别说明:由于对于so层的分析比较复杂,且无论是开发平台、支付方式、游戏类型不同,都有可 能用到so,所以我们先避开不谈,从简单基础的讲起;当然,如果你能力还不够,建议遇到签名。 验证,so加密等等保护手段,就去放弃,想研究的可以先学习动态调式,hook和命令下断调式是。 不错的手段。
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2 年前 发布
匿名用户
渠道管理岗
感觉靠谱
面试过程: 先自我介绍,然后根据简历询问相关问题。由于有关相关岗位的实习经验,面试官最开始就从这方面提问,基本上前十分钟都在围绕我之前的工作进行提问,具体做了什么,发现什么问题,如何解决,有无跟进。接着是问性格缺点,觉得最受挫的事,问的都是很基本的东西。期间问到了我想从事的相关岗位,相当于在问我职业规划,由于一开始并不是打算面渠道而是运营,所以无法给出具体的职业规划,而美女面试官也够性格,当我笼统的说出希望找一家有归属感而且我喜欢的公司时,发出了有点轻蔑的笑声,然后说这回答很虚。我只好说明原因,她也无过多询问这方面额问题。 总体来说面试难度不大,感觉还是一般,公司环境不错。
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2 年前 发布
1
匿名用户
analyst
确定通过
emi需要在二三线城市招实习生做市场调查,所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分,全英文。第一部分两题,第一题是小议论文,第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel,简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面,HR电话聊一个小时,中文。聊一聊你的简历,你对咨询行业的了解,对快消品的了解,对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节,和雅思口语差不多,不难。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
前台妹子犹如空姐,两个美女姐姐甜甜的。 HR姐姐很亲切,先由HR初面,大多谈一些过往经历和一些个人基本情况,很轻松就像朋友聊天一样 后来安排一个部门领导来面试,一共面了两轮。技术面试官很专业,对细节问的较多,想要蒙混过关有点难度。还有问些出差情况,本来以为都会出差,但是也跟我解释了,出差可以自己选择可以稳定在上海,当然也可以根据自己意愿,感觉这还比较人性化以后我要是回老家就申请外地项目,没有网上说的都要出差。主要感觉学习的空间很大,而且听说里面晋升很快不像有些大公司虽然好但是里面的坑都满了,去了就是做小罗罗。哈说三天内给我答复,希望能通过。加油
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2 年前 发布
匿名用户
广告策划
未通过
尼毕鲁的宣讲会结束后,直接就是笔试,广告策划的笔试题基本都是主观题,问题不大,然后手机上还会做一套图形推理题,30都道题,要超过130分才可以过关。以上笔试测试都通过之后,就是两轮面试,主管面和HR面,很幸运的,我都通过了。主管面问的就是一些岗位相关的专业问题了,HR面主要是了解你的性格习惯等。 HR面之后没几天,就收到了终面通知,以为只是简单过去聊聊就行,没想到升级之路还远得很。过去先是做了一套性格测试,接着是另一个HR面,聊得还算开心,结果聊完抛给我三道数学计算题....文科生的我,数学丢了六年,很是难受啊,勉强做出了2道。以为逃过一劫,结果还有CEO面!CEO挺冷峻的,上来会有英文自我介绍,然后聊几句之后又是抛了道数学题来做,由于紧张,我没做出来,然后CEO说几天后通知,然后就没有然后了.... 总结一句就是,数学不好,还是很难进尼毕鲁的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我是2015年底面试的,先后经过考试,初面,小组面试,终面;整个流程将近2个月;每一轮都很正规,且需要用心去做,每一轮都有耍人,只是越到后面刷的越少,也表示你离成功越近。考试类似公共基础,主要看你知识储备,对于有复习过公务员考试的人来说难度一般。难度初面大概了解你的性格特点,未来的职业生涯规划以及你对行业的了解程度和态度。 小组面试展现的是个人的能力即口才和组织能力,不论你持有的是那种观点,都要清晰的表达出来,这里看中的是你表达能力和逻辑思维能力,组织领导力。终面就很简单了,和集团的大BOSS以及公司的老总聊聊上层次的话题,比如:管理和服务哪个更重要?科学管理和人性管理的哪个更好?
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
简历筛选过后是在线测评,通过后是一轮电话面试,全英文,全部要求用经历的具体例子回答。通过后参加在上海的测评中心,八个人,在公司里面,有四个不同的环节,包括技术面,个人面,二遍测评和集体讨论。公司氛围很好,面试官都很和气,公司提供往返路费并提供食宿。感觉到公司是很认真的在招聘员工。每一轮之间大概间隔两周,除了最后一轮因为过年间隔较长。
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2 年前 发布
4
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