面经详情

公司来我学校校招的，当时面试的时候有很多人，HR采用了结构化面试，群面，先是大家围在一起做了简单的额自我介绍，然后HR进行了对风控岗位详细的解说，然后有个笔试，笔试有几个问题包括模拟具体审核过程中若遇到问题怎么解决，然后笔试的纸上交后HR会根据每人的回答重点挑出几个回答问你为什么会这么解决，最后有个善意的提醒，希望我们应届毕业生对于考研、找工作能有个明确的目标。 整体面试下来感觉面试官很有风控的经验虽然年龄不是很大，最后面试通过了，我觉得最重要的一点不是专业很对口才行而是自己踏入这个风控这个金融行业需要有很好的风险意识，有职业道德，拍拍贷很看中这两点，希望对你有帮助，谢谢！ ...查看更多

进入公司先让填写简历和做一个性格测试，然后等待面试，面试是三人一组专门有部门经理来面试，先做自我介绍然后单独问答式沟通会了解一些个人情况和对公司对岗位的了解，以前是否有类似经验，然后会介绍公司和岗位的基本情况，接着是想了解面试者如何看待这份工作，对将来自己的职业规划如何。结束后就是友好的再见，等通知。...查看更多

都投了简历半年了，冷不丁的给你发个短信让去面试，连电话都没提前沟通，特别像那种招聘保险推销员群发短信的感觉。然后我回邮件问是否可以改期，结果很生硬的告诉我这个是群面，不能因为你改期。都是中层管理岗位招聘了，还搞群面，我真服了。后来时间确实错不开，就没有去面试。但通过电话和邮件沟通整体给人感觉HR很年轻，很没有经验，很不会说话，与其说是HR不如说就是个发通知的人，不是专业的HR....查看更多

面试官两人，首先自我介绍，我的介绍比较简短，面试官听完后说“没有了”？看来自我介绍可以长一些。 然后是问了一些之前工作的内容，包括工作中用到的分析工具、方法。然后是对应聘岗位的理解，认为此岗位的主要职责是哪些，你准备怎么去做这些工作。还有就是一些时下的热点经济问题，比如房贷新政策以及房贷业务的风险点有哪些。最后问了我认为自己对于这个岗位的优势是什么，最最后是对包商银行的了解、认识。总共时长20分钟左右吧。问题到不难，但面试的氛围还是有点紧张。...查看更多

面试过程： 来分享一下我的面试经验，拍拍贷算是我第一个比较正式的面试。去了先填表，就是简历基本信息、开放题，连星座血型都有涉及。填完后，等了10分钟不到就进入一面了。 第一轮应该是部门的负责人吧，先自我介绍一下，然后问了个人经历，问了下对应聘的职位有什么了解和想法、对p2p金融和电商有什么看法，职业规划等，怎么看待加班。面试官也跟我介绍了一下公司的情况，和岗位主要的职责，也介绍了工作的情况，比如加班问题（听介绍感觉不是严重的加班）。然后就到我的提问环节。我主要就问了一下公司自身有什么发展计划，然后问了职位的发展空间和晋升机制。 第二轮是一个比较年轻的面试官，也是问了下对职位的理解，问风控应该具备什么样的素养。问怎么看待电调，应该注意什么问题。然后做了个情景测试，不难，细心的话就能发现陷阱在哪里。 最后就是hr面，介绍一下员工福利、薪资待遇、公司周围吃住的简单信息 每轮都会有提题的环节，面试官都会很耐心的给解答。...查看更多