面经详情
匿名用户
面试了职位:风险管理
感觉没戏
四大的校招流程都很清晰。
面试过程: CASE STUDY是一个关于并购的案例,MANAGER面会给你一个新题目一个演讲PRESENTATION,还会被问一些学习上的事情,强烈建议M面前再通读一下CASE不然会漏了重要的信息。PAR面没问几个问题,是对我不感兴趣还是咋的啊。
Q:O2O发展前景。
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匿名用户
风险控制专员
感觉靠谱
Superday一天: 群面:分为A,B组。先是1分钟自我介绍,15min读材料,30Min讨论,A组15pre,然后10minQ&A.再B组对调。 然后A组等待了一会就去Par面,B组explore PWC。完了之后就是吃饭,和PAR,M聊天,气氛也比较轻松。 下午B组explore,了解了很多关于PWC的具体工作情况,M人很好 也很搞笑。
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Q:3WHY问题。
2 年前 发布
匿名用户
risk assurance
感觉靠谱
面试是经典的普华八大问,Hirevue,中文面试(可能因为选择了内地所),45s准备,3min作答。问题包括 1. 你为什么选择普华? 2. 说一个你高标准工作结果的例子 3. 说一个你指定一个挑战并且完成目标的例子 4. 说一下你学习或工作中遇到重大变化并且适应的例子 5. 说一个信息矛盾下你做决策的例子 6. 说一个你近期主动学习的例子 7.诚信不走捷径的例子 8.面临复杂的工作量的任务解决的例子基本上都是行为方面的问题,结合简历和经历作答就可以,可以提前规划一下思路要准备什么例子。
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2 年前 发布
5
匿名用户
风控
感觉靠谱
8.30左右,会把所有人分成两组,因为第一个case是要分成AB组进行讨论的。8.45,manager进来,介绍流程和进行破冰。破冰环节:自我介绍+围绕图片讲,没有时间要求,语言自选(其他所好像有规定英文)。M说这一部分不算分。 9点,第一轮case:case是另外一家公司要给一个物联网汽车公司投融资,一家是互联网公司,一家是传统车企。AB组拿到的case是一样的,但是规定了A组要说互联网公司,B组要说传统车企。10分钟阅读+25分钟讨论+每人≥1.5分钟的英文pre(其实还好,我国内211+985,当天来了8个人,5个海龟,刚开始怕怕的,后来就不怕了,没啥好怕的,大胆自信说出自己的观点就ok)。两个组pre完了,会有10分钟相互问问题。提出对方组的不足以及如何改进,但是我好像当成互相提问的环节了,就争论起来了,所以后来经过队员提醒,又回来了。 10点左右,第二轮case study:这一轮两个组要合并起来一起讨论了。内容是上一个case的延续,大意是有一家国际知名的汽车公司进入了市场,我们要如何与他们竞争。5分钟读case,(其实我没读完,因为有些地方我看不懂,哈哈哈)20分钟讨论,选至少4个代表进行10分钟的pre,语言不受限制。Case提供的内容其实不多,但是在讨论的前5分钟,可以向面试官提问,问了对的问题可以获得一些额外信息。有的额外信息还是很有用的,因为只靠case原始的内容,很难解决提出的3个问题。这一部分一定要注意时间,20分钟时间还是挺紧的,问问题可能就花了5分钟,相当于15分钟左右出方案+选好pre的人+准备pre。 结束了就进入单面环节,形式是一对三,两个M一个Par。问我的问题,当时有点懵逼,问我的专业是干啥的,因为我是土木工程的,我巴拉巴拉解释了一堆,问我为啥要来普华,为啥不去地产设计院,我说我想换条赛道,开拓新的道路,巴拉巴拉。但是没问我简历上的其他东西,可能我的简历也问不了什么东西吧,毕竟传统工科。结束后,去楼下1920德国餐厅吃饭,其实蛮好吃的,就是太少了,哈哈哈。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么要来普华永道?
2 年前 发布
1077
风控
感觉靠谱
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
风控
确定通过
superday先是介绍自己,用随机抽到的卡片。最好不要强行介绍自己,和图片结合一下是最好的。然后做case,分为AB组拿到同个公司不同的结论,自己进行挖掘。pre之后AB组互相提问,注意不要太凶,只是交流一下而已不要aggresive。再之后大组讨论,最后pre。
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2 年前 发布
2
匿名用户
风险控制专员
未通过
我之前的工作与风控无关 个人想转行经理面试通过 但是合伙人认为我目前的薪水高过PWC能给我的薪水 且本人在风控方面无工作经验,无优势,所以没有给通过。面试很普通,就是问本人相关情况、为何选择这个岗位、怎么理解这个岗位、过往工作经验等等。
2 年前 发布
匿名用户
风控
感觉靠谱
下午一点钟左右去报道的,总共去了10个人,男女比例大概3:2, 学校有好的也有一般的,有国内的也有国外的,有本科也有研究生。共同点是:颜值都很高。(额,除了我。)一共三个老大,都是从上海过来面我们的。工作经验都在8-12年左右。还有一个主持人是苏州这边的。 面试流程大概是这样滴,先给大家讲了一下下午的流程。然后把所有人带到一个小会议室里。所有人分成两拨,第一个环节是破冰,每个人一个信封,信封里有一张小纸条,上面有个词条,然后利用这个词条给其他人介绍自己。介绍的好的还能有奖励~~嗷嗷,我没有~~~~嗷嗷嗷。 第二个环节是材料分析和讨论,给了几页纸的英文材料,每个人的材料上有一种产品的详细介绍,还有其他几个产品的简介,所以一共是5个产品,对应5个人。讨论的时候每个人都讲一下自己的产品的特点、前景、价格、成本等等,然后和其他人做个对比,最后根据给我们的经费要求,选择一种产品进行开发。最后两个小组分别对自己的讨论结果作英文总结,每个人负责总结的一部分。我一开始真没反应过来他们要我干啥,幸好有靠谱小伙伴,感恩。 第三个环节是测谎,再做一遍当初做的题目。哎。难死我了。 第四个环节是单面,三个老大对我一个,上来就问我,你还有什么简历上没有的想说一说的。懵整个过程非常温柔,过了25天左右收到了offer。
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包含1个问题,0个回答
Q:你还有什么简历上没有的想说一说的。
2 年前 发布
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