面经详情

面试，给你一份性格测试表格，查询你的性格，然后决定合不合适，也不是说不准，但是采购部工作本身辛苦，公司里的人测出来的人虽说对工作负责，但都是爱打小报告，对你胡乱猜测推行有罪论，没事儿能找点事儿，捕风捉影，好像生活在监狱，而且鼓励工作狂，不是工作狂不要去，另外由于有罪论随时面临被解雇，随时扣钱，直属上司一句话就能定你生死。...查看更多

投了网络采购这个职位，hr来电的时候就感觉到很温柔，脾气很好的样子，事实证明也的确如此，公司不大，但是相对挺温馨的，关注了企业的公众号，看得出公司在工作之外的活动还挺多的。面试很简单的，就是两轮，问你有没有做过采购呀，对采购的流程有什么了解呀，之前的工作内容呀，公司的构成呀，这个职位的职责呀等等。他们想让我考虑做外贸助理的，我暂时没有那个打算就直接拒绝了，后来主管说让我回去等消息，她再跟hr商量一下。 后来就没有后来了，一直以为自己没过的，一次巧合的机会我投递了另一家公司的招聘，同岗位的，后来接到hr通知面试的时候才知道两家公司其实是同一家，可能是什么子公司之类的吧，后来就直接说到薪酬了，他们觉得我提出的薪酬有点高，试用期过后4.5k，问我能否接受。我还是犹豫了，想一想还是算了，可能没有缘分吧。但是对这个公司印象挺好的，领导层都不太有架子的感觉，很客气很尊重到来的应聘者，我觉得很好！大家可以去试试哟。 ...查看更多

面试一次，主要是部门直接上司面试，首先让我用日语自我介绍和介绍自己前一个公司的工作经历，其次谈到了采购相关的专业问题，比如如何控制成本，前一个公司采购的原材料都是什么？一个月的采购金额大概是多少？在供应商管理与开发方面是否有经历？整个面试过程还是非常顺利。最后，面试官司将公司的待遇和我谈了谈，还有公司的一些背景，公司主要的经营范围，发展方向。问到了我期望月薪，我的回答似乎没有让他太为难。他只是说了等明天和总经理商量一下再通知人事那边给我回复！面试结束时，学姐小声地说，只要总经理那边通过，对你的工资要求没有意见的话就OK啦！...查看更多

流程分三部分： 第一部分：HR问一些基本情况； 第二部分：去采购中心笔试，题目是成本，逻辑之类的。 第三部分：两个面试官，谈不上压力面试，不过觉得自己挺牛的。 面试完了让我们在一楼等，等了两个小时，我受不了了，跑上去找人问，才知道他们沟通有误，大部分人都下班走了。上去问几个人，第一句话都是，我不是负责这块的，大公司病也太厉害了吧。 后来一起面试的有接到复试电话，那天早上让下午去复试，结果走到半路又来电话不用复试了。 早知道格力各部门沟通不畅通，但是采购部门，工作就是沟通，这样水平也太差了吧。...查看更多