面经详情

总体上还是很不错的，公司是做互联网+法律，在法律的垂直行业领域，挺看好的。米律面试是二面，初面是HR来面，人很nice；二面是BOSS来面，人也不错。初面主要是问一些往年的工作经验以及日常工作的处理方法以及一些工作技能方面的；二面主要是问对法律在互联网领域的发展，对这个行业的理解；以及在这个行业领域有哪些可发展的空间；国内互联网+法律的各个产品的点评；如果让你来做这个产品，会怎么去做？法律行业的用户调研其实不同于一般产品的用户调研，所以会问一些这个行业产调的一些策略和方式方法。...查看更多

收到面试通知还是很意外 ，因为之前没有相关产品经验，凭着自己的一腔热情和一些开发基础。 面试官是个女生，看起来比较年轻，不过有点酷酷的样子，拿着电脑，应该是有我的简历。 之前熟悉些百度的产品，于是我主动的提了百度一些相关产品，比如百度统计，百度hi, 面试官问我对百度统计的看法，之前没有深入了解，回答得有些卡壳。 简历着写的开发经历都没有问到，感觉产品确实不需要开发基础。当前职位的工作内容会问到，然后自己的优缺点，优势，还是一些常规的面试问题。整个过程感觉是需要去引导话题的方向，不到冷场面试官也不太会主动问你问题。 面试官会全程记录你的答案，第一轮面试完后，让你等一下，几分钟后过来如果告诉你有消息通知你，基本面试就是挂了。...查看更多

面试过程： 面试分为HR面，总监面，高级总监面，分两次进行，第一次是HR电面。HR除了问常规的离职原因，薪酬意向外，还问了很多产品的专业问题，比如之前负责的产品是偏向哪方面的，起了什么作用，获得了什么成绩的等。比较接近产品经理一面了。HR介绍公司介绍的很仔细。 在公司进行了两个人的面试，平均每个人25分钟左右，大概就是围绕【之前做的事情】-角色 成绩 产品如何指定目标 具体思路 来进行，然后就开始问如何改进酒店产品，给你一个具体的情境设计。 平时还是要观察生活，注意一下订酒店的时候有哪些痛点。只要围绕【目标】-【解决思路】-【后续评估】去答就好，一定要注意大局观，听清题目考核的逻辑，不要陷在某个细节。...查看更多