面经详情
匿名用户
面试了职位:BSO
确定通过
英文笔试,之后是主管面试。
面试过程: 1.人事发笔试试卷 2.主管要求中英文自我介绍 3.一对一问答 4.之后就是回去等一个星期左右
Q:为什么来这家公司
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匿名用户
制造工程师(me)
未通过
做完英语听力测试后,等待面试,面试官进来就问人事有没有刚毕业的女孩子面试,接着就面试我,问一些生产线产量,日常开机时间,很琐碎的问题,还有意无意的敲桌子,连基本的素质都没有,我果断说不面试了,接着人事部说还有一次面试也是自动化工程师,让我等了一个小时,最后告诉我刚开始看完简历觉得可以,走到一半又回去了,觉得不合适,你们这是要闹哪样,不丢公司的人吗。
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2 年前 发布
匿名用户
电控工程师
感觉靠谱
不知你说的是第几轮的面试通过了,据我找工作的经验,一般企业都会有几轮面试,终面通过后会签就业协议,这期间,会给几天时间给你考虑一下,是否与该公司签就业协议以及劳动合同,我讲的是大学毕业生是这个流程,签就业协议——安排实习——签劳动合同。如果社会招聘的话,直接签劳动合同,你最好还是问问公司负责人啊,应该会事先留有电话给你吧,像这样的事公司都会有安排的呀。
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Q:开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
面试过程很简单,部门主管过问了以前的工作内容和具体的工作经历,以及做过的项目和在项目中担当的角色,很愉快,自己也比较自信
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Q:你对这个行业的发展前景如何看
2 年前 发布
匿名用户
ERP工程师
感觉靠谱
首先,先进行60分钟的英文测试,包括听力、选择填空、阅读三大模块。每道题限时8秒钟,听力需要在20分钟内完成,选择填空和阅读需在25分钟内完成。英语测试的分数需达到岗位的基本要求。其次,完成性格测试。然后,面试IT类岗位需进行一份专业试题的考试,包括软件测试、编程语言等方面。最后,部门主管和你面谈,向你提出关于岗位所需的知识,以及了解的薪资期望等内容。
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Q:针对岗前培训一个月,若学习进度跟不上,成果不明显,将不考虑入职,可以接受吗?
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
还行,面试人员挺好的,问了我一些电脑基本知识,只要你经常接触电脑的人,基本可以应付,一些编程语言,语言不管,主要看逻辑方便。人生规划,只要你待满3年以上就可以,基本上就这么多,就是薪资待遇不是很高。工作也不是很激烈。
2 年前 发布
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。沟通顺畅。
2 年前 发布
匿名用户
助理技术员
确定通过
通知我去面试,面试分三个阶段,先是人力面试,很和蔼,主要问问基本情况聊聊兴趣,然后是审计主管面试,也很好,主要聊聊你的实习经历,工作规划。最后是总监面试,面试我的总监是个女的,很好说话!
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Q:为什么要从上家公司离职?
2 年前 发布
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