面经详情

去到首先面试官会带你进去一个培训室里面，无论是否面试同一职位都坐一起。 1.发了一份表格让你填写你面试的职位，个人基本资料等。然后给你一本公司的介绍资料。 填写完基本资料之后，会给你两张试卷的，各有一道英文的阅读理解题目，题目文章和题目还有题目选项都是英文。然后是三题英文问答题，需要用英文回答。最后有一段关于专业里面的英文段落让你翻译成中文。然后就是关于数字方面的题目，需要你细心就可以过关。填写完毕之后，最好是自己去找一下面试官，因为会现场评分，然后根据你面试的那个部门去找对应部门主管来给你面试的。 2.第一轮人资的面试都是常规面试，都会关于你的简历问问题。然后hr会根据你考试的分数以及你的表现判断你具体适合哪个部门，然后就会通知相应的部门主管过来做第二轮的关于职位具体的面试。 部门主管的面试具体都是给你讲这个职位的一些特点，职位需要做的具体是哪些，然后问你是否能够接受。因为有的部门工作量比较大，所以也会问到你对加班的看法，还有你面对困难时的做法。 因为基本上都是对HK的客户，所以粤语英语是必须的，然后两轮的面试的自我介绍都是用英文来介绍的. hr给您看公司具体的职位薪资福利等等的热点疑问和回答，就是类似于会联系你之前工作的公司询问你的情况等等。然后给你五分钟时间看完就会带你出去了，然后让你回去等电话 考试时间如果我没听错应该是40分钟，然后最后看薪资福利热点疑问和回答，一般会给5分钟。然后会让你回去等电话，我是面试之后的第二天下午就收到了面试通过的电话。希望对大家有帮助，谢谢...查看更多

美亚是一家从事信息安全方面的企业，不同于其他活泼、跳脱的互联网公司，美亚的相当一部分业务是直接与体制内机构合作，所以企业文化比较严肃，从公司办公地点的视觉设计、安全守则，甚至员工着装要求来看都可见一斑。 当天的面试是提前电话预约了具体时间的，到了之后先重新填写打印了统一格式的职位申请表，把表格交给HR姐姐之后，在大厅坐着等了一小会儿，就进入到一件小型会议室面试。 首先是简短的自我介绍，之后面试官结合我的简历和自我介绍中她比较感兴趣的问题追问了一下，主要是教育背景方面的问题，问了我的专业课程，和学习实践经历中与舆情分析有联系的部分。 问完专业背景之后，她让我谈一下对近期网络热点事件的了解和认识，我就选择了自己比较有了解的一个热点事件谈了谈看法。 之后她又问了我对文字的掌握情况和兴趣，因为舆情分析最终是要落实在文字报告上的。最后，面试官结合我的回答情况跟我介绍了入职之后会从事的具体工作，她说舆情分析师主要从事两个层面的工作，第一是对网上信息的定向采集整理，第二是对采集到的信息做深加工处理，她说实习生的话要从信息的采集做起。 整个面试过程很快，也就十几分钟。第二天我收到了通知面试合格的短信，说一个周之内会给我发实习offer。...查看更多

我这是一面的经历。先是在大型招聘会投的简历，过了好久来电话让你面试。到公司之后先是填一张表格，全是个人信息，然后是一对一面试，采用的是中文面试，先是自我介绍，然后通过你的经历在提问，问个人经历，对711的了解程度等等，然后就让回来的等消息。前几天电话通知一面过了，要准备二面，说要考笔译和口译，具体要怎么面还不太清楚，等面试回来在更新……...查看更多

当时HR给我的邮件是去面试的流程专员的，就是负责录入数据资料以及核对的。去到的话首先HR会带你进去一个培训室里面是很多座位的那种，然后让面试的人（无论是否面试同一职位都坐一个室）。 1.HR发了一份表格让你填写你面试的职位，个人基本资料等。然后给你一本公司的介绍资料。 2.填写完毕基本资料之后，会给你两张试卷单面的，各有一道英文的阅读理解题目，题目文章和题目还有题目选项都是纯英文。然后是三道问答题英文的题目，需要你用英文回答。然后最后有一段关于专业里面的英文让你翻译成中文。然后就是对数字敏感度方面的题目，基本上不难的，只需要你细心就OK。 3.填写完毕之后，最好是自己去找一下HR，因为会现场改卷子然后根据你面试的那个部门去找对应部门主管来给你面试的。 4.第一轮HR主管的面试都是常规面试都会针对你的简历问问题。然后HR会根据你考试的分数以及谈话你的表现就判断你具体适合的部门是哪个，然后就会通知你适合的部门的主管过来做第二轮的关于职位具体细节的面试。 5.部门主管的面试具体都是给你讲讲这个职位的一些特点，职位需要做的具体是哪一些，然后问你是否能够接受这样的情况。因为有的部门比较多工作量会问到你对加班的看法，以及对于你所面试的职位的难度的看法。 （基本上都是对HK的客户，所以粤语英语是必须的，而且英语好的话会比较吃香的。然后两轮的面试的自我介绍都是用英文来介绍的） 6.HR给您看公司具体的职位薪资福利等等的Q&A，还有一张表格需要填写的就是类似于会联系你之前工作的公司询问你的情况等等。然后给你五分钟时间看完就会带你出去了，然后让你回去等电话。 7.考试时间如果我没听错应该是40分钟，然后最后看Q&A，一般会给5分钟。然后会让你回去等电话，我是面试之后的第二天下午就收到了面试通过的电话，电话里还告诉我入职之前还有个谈话会约你到公司让你了解职位情况，公司环境还有你的teamleader的工作风格之类的。希望对大家有帮助，谢谢...查看更多

两个人面试我，一个应该是项目经理，一个HR。一开始自我介绍，然后项目经理开始问我简历上的经验，没问很多技术问题，主要是对我做过什么项目感兴趣，问了我用过什么PHP的框架。然后HR开始问我问题，因为我经验比较丰富，HR就问我为什么频繁跳槽，我心里顿时很不舒服，之后就没有心情再回答问题了。...查看更多

一对一面试，先是人事部主管来面试的，就简历上的基本资料来提问，问题都还好。然后我应聘的储备干部，意向是进入总部，然后她就问我意向进入哪个部门，我就选了一个部门，然后问了我为什么 接着马上就第二轮面试 是那个部门主管来面试的，杂七杂八的谈了一些，然后推荐了一个职位给我，说入职以后，有机会就可以考这个职位进入总部，但是就是说不管是总部哪个职位都必须先进店铺再进总部。 然后就第三轮面试 测试了一下日语能力，然后再讲了下待遇之类的，就结束面试了，立马打了一份入职通知给我 这次面试大概花了2个多小时。 氛围感觉比较轻松，没有一般日企那么死板，但是工资就很一般了...查看更多