面经详情

去面试的时候公司就两个人，一个前台，一个面试主管，感觉不太靠谱，面试的时候是三个人一起，然后一个一个的做自我介绍，之后她会问一些问题，然后她就开始介绍她们公司，说她们怎么是如何在短时间内培养一批又一批的中高层人员，年薪多少多少万什么的，后来就说情况大概这样，然后让一个一个的出去…第一轮面试通过了，通知去面试第二轮，还没去，感觉不太靠谱，所以上网看看这个公司…...查看更多

我是应届毕业生 六月份投的德邦的简历 27号初始 因为重庆这边总公司在修地铁 不太方便 所以地点定在了一个稍微方便些的酒店 初始分为四个环节 1.无领导小组讨论 这个环节只要你有阐述自己的观点 就应该不会被刷下来 2.一分钟即兴演讲 每人一分钟 题目随机 在上一个演讲时自己准备 注意要自信 3.七巧板游戏 记得要考虑所以人的整体目标 4.与人事经理一对一面谈 都是些基本的问题 面经网上有很多标准答案 比如 父母是做什么工作（最后自己谈一下父母的性格 一般认为父母性格会影响孩子）；自己的优点、缺点；最值得骄傲的一件事情； 复试 直接去总公司和财务经理面谈 也是一对一 当然如果你不是面财务就是其他的相应领导 表现出自己最好的一面就是 切记德邦非常在意的三个方面：沟通；团队；时间观念 最好要显得自信 说话有逻辑 条理清楚...查看更多

一开始投网络简历，进行笔试。内容类似于行政事业单位的考试内容，难度比较低，通过率很高，感觉不作的话都可以过一轮，当接到面试通知后还挺高兴，以为机会很大。结果专门过来一看，估计有两百来号人，部分地区竞争很大，一个个轮流排队（就排在露天站着）一个人大概两三分钟，考官两个人，对你感兴趣的就会多聊会，看你是不是能够善于聊，不感兴趣的自我介绍完就结束了，考官年龄比较大，没那么多专业性，也没专业问题，不用太过客套的话，不然会引起反感，总体感觉一定程度上还看颜值和情商的...查看更多