面经详情

我刚通过了第一轮的面试，hr姐姐通知我说会有下一轮，让我等待后续具体通知。 我是在大学招聘会上参加的第一轮，面试官是hr，问的问题还是比较基本的，比如为什么想来这里，在校的实习经历以及我应聘的是油站经理岗位，问我有没有意愿做人事行政。 感觉实话实说就可以了，重点是态度诚恳！...查看更多

先是去等着，然后坐着填了表格，说是来面试的但是好像没人知道，等了很久都没人来说，感觉有点被坑了。。这让我感觉不太靠谱。 整个公司是很好的，不管是从外部的地理环境，周边环境，还是从内部的办公环境，人员素质方面，都让我很想在里面工作，但是由于这个职位需要全职，但是我目前还达不到，就说让我去试试其他部门的。到了其他部门，那个面试官跟我聊了不到五分钟就完了，整体给人感觉不是很NICE，也不是很尊重人。...查看更多

面试也就几分钟吧，不会太长时间。问题一般会涉及，你什么学校毕业，专业是什么，工作经验之类的。你为什么会选择这个行业？你觉得这个行业最重要的是什么？或者有经验的也会提到之前工作为什么不做了，工作中学到了什么等等。 以上内容正常情况下是会用英语面试的。这种简单的对话一般都会有，还有一个简单的自我介绍，最好准备一下。而且每个地方是不一样的，有的会让你读个小文章，然后简单提问一下。 只要口语稍微流利点就好。 另外，最重要的是注意一下自己的仪容仪表和面部表情，微笑。...查看更多

3个HR面试，其中一个比较随和，另外2个比较刁难(其中1个像是40出头，戴眼镜的，好像是姓梁)，问的问题跟工作岗位职责关系不大，主要在于察言观色，会对你在前公司的情况抽丝剥茧，譬如你跟前领导怎么相处，离职原因，尽管你回答得比较客观中立，她还是会百般质疑，不断抛出一些假设性的问题来刁难你，说从对话中觉得你应该有怎样怎样的性格缺点，诸如此类。说话一点都不客气，还会说难听的话。其实我觉得如果在简历上看到应聘者不适合，就不要通知别人来面试，人情留一线，何必这样耍人呢？...查看更多