面经详情
匿名用户
面试了职位:设备维修员
确定通过
公司很缺人,保养员的话能很快通过面试
公司很缺人,保养员的话能很快通过面试,因为是技术岗位所以理工科通过率很高,面试问了一些基础问题,就说能吃苦就对了!
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匿名用户
技术类实习生
未通过
面试的是2017日立电梯朝阳计划里面的机械实习生第一轮是网面 一个HR姐姐 和你聊一些简历上的问题 没什么压力 大概半小时左右第二轮是到公司笔试+终面 笔试包括机械原理 机械设计 材料力学 液压传动等科目 在一张试卷上面 都是选择和判断题 最后有一道简答 如何理解日立公司的企业文化终面一共五个面试官 各部门的应该都有 以问简历上的问题为主
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包含2个问题,2个回答
Q:你有什么缺点?请举例,你认为你的缺点将会在你的工作中带来什么不好的影响?
2 年前 发布
1
匿名用户
设备维修主管
未通过
比较简单,要面试的各位不需要太紧张,注意衣着整洁,保持清爽的形态和适当的表述,成功率就会很大了对于刚毕业的同学来说还是相对待遇可以,但近年来韩企普遍工资涨幅滞后,但好在管理相对自由,有利有弊吧。
2 年前 发布
4
匿名用户
造价员
感觉没戏
有两轮,一轮面人事,一轮面部门主管。 人事就是自我介绍,询问一些情况,然后要你用两个词定义自己。之前看到这个问题但只准备了一个词,第二个临时想。 第二轮主管,也异曲同工,自我介绍,然后根据简历问问题。 感觉都挺和善的。最后主管笑一笑就走了,瞬间感觉没戏
2 年前 发布
匿名用户
机械维修/保养
确定通过
日资企业的话最好按时去面试,因为日本人做事比较严谨,会留下好印象。刚开始开始填个人资料,然后会写一份考核试卷。试卷内容不难,主要考察电器类问题,比如让你画出星三角正反转电路等。接下来开始会有人专门面试。
包含1个问题,1个回答
Q:伺服电机齿轮比计算公式。
2 年前 发布
匿名用户
设备维修员
感觉靠谱
一面的manager,提问方式非常official,我答什么他记什么,可以判断他是一个中规中矩的人,那我的回答也尽量做到中规中矩,不敢太跳。而AC时候单面的是一个director,气场很强所以显得非常casual,大将风度举重若轻,在这种对手面前你再拘谨那就是被全面压制的节奏了。ok,直接开启谈笑风生模式,非常痛快地聊了1个小时。末了他问我还有什么问题,我假装担心地说,我看你好像都没做什么记录(他和我刚聊上就把做记录的本子直接搁桌上了)你记得住么,他说没事,我已经记住你了。达到这种程度,结果自然是不言而喻的。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
第一轮,笔试,专业知识 第二轮,无领导小组,8到10个人,两个面试官,无领导完还会问很多问题 第三轮,单面,聊的很细,半个小时 第四轮,更大一级的单面,聊大概20分钟,家庭情况,比赛,简历,谈薪酬 第四轮谈了薪酬被刷了,有点尴尬。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择日立电梯?
2 年前 发布
匿名用户
设备维修员
感觉没戏
邮件约定的时间,我提前十分钟到的,结果保安让在门口等,我打了几个电话给人事结果让我在大风里等了半小时!而且保安特凶还不让在门口等!特失望! 后来背带到日铭招募中心的地方个一群人填了一个个人信息的表,还有一个性格测试的表。最过份的事我投的是设备维护技术员的岗位结果面试的确认cnc加工中心!浪费时间!
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2 年前 发布
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