面经详情

首先，投完简历过了大概两天，HR打来电话，大致询问了一下具体的个人的简历信息，包括学历，为什么离职等等的问题，然后说让等通知技术面试，然后又过了两天，一个技术负责人打过来电话，进行第一轮技术面试，问了一些具体的工作经历和项目经验，中间着重问了项目中遇到的问题以及怎么解决的，还有一些基本的技术。第二轮技术面试是他们的技术主管打过来的，问的问题比较高深，感觉只回答上来30%，很糟糕的经历。...查看更多

刚开始 会有人安排你笔试啊···当时人很多 哎 各种转化战场 主要的 ： hr刚开始人感觉很好 倒水啊 说话啊 但让你写的简历要写清楚 我父母没写···她贼不高兴（os:是相亲啊 还是招人啊） 她也没问我多少 应该是觉得我比较渣渣吧 直接就是面试官啊··面试官主要还是围绕三道算法题··不难···好好准备吧 我是没机会了··没复习过···...查看更多

有笔试题，考基础的。 个人觉得技术的笔试题无非就看个思路和流程，但是面试官貌似想看到的是像待上线的代码一般，一个notice都不能报的代码，不停的关注和追问代码细节，举个例子，有个sql 是 select a,b from table 后面省略，我少了个b，写为了select a from table,面试官纠结这个了5分钟以上，不停追问，希望引导我注意到少写了个b，他心里应该是在想这关系到面试者的审题和细心程度，但我觉得这样想挺***的，平时大家都是机器写代码，一年到头几乎在纸上不写几个字，不关乎细心多少事，而且平时自己写完的代码会自己先运行测试一遍，至于审题，面试官大哥您一定是学霸吧？喜欢玩高考那一套？ 除了笔试，口头上问了些问题，也是类似的咬住几个点打破沙锅誓死问到底，比如一些内置函数的参数怎么传之类的，php那么多函数，那么多参数，您是希望找一个全都能背住的人？咬死几个点真能面出一个人的水平么？ 再后来问的我干脆都直接说不知道和不会了。 以上，真实经历客观评价。 总结，真是一次互相浪费时间的面试。...查看更多

1. 进门在前台拿4张试卷 主要是数据库，类，基本语法，HTML, CSS相关大概花一个半小时才能做完（可能是我比较水，不过的确花时间）。 2. HR面，主要是个人相关信息，从前公司离职原因。 3. 技术看完试卷会过来（其实不知道到底仔细看了没） 主要问之前的项目，用没用过Think PHP， 对之前公司的看法，对PHP的看法，对团队的要求。...查看更多