前程无忧的测评顾问需要开展售前和售后工作,因此对人际交往和测评专业知识都有比较高的要求。面试过程分为3个环节:1、部门主管面试;
2、在线测评;
3、公司领导面试。
一、部门主管面试主要是问些过往的工作经历和具体操作过的项目详情,也问一些心理测量的专业术语,比如:信度、效度、常模之类的。还会问问自己的个性什么的,估计是想看看和工作、团队的匹配情况。
二、在线测评主要行测类和性格类题目。行测都是些推理类的题目,性格题目比较纠结,反正按自己的实际情况填就行。
三、公司领导面试公司领导不在广州,用的是微信面试,主要问了些求职意愿和个人职业规划的问题,可能还是想了解一下是不是能和公司一起发展下去吧。
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