面经详情

先总结一下这次面试失败的原因，一是应聘的职位不明确，猎头跟HR说了不同的职位，面的时候HR没有问想应聘哪个位置。二是跟HR沟通上，问题“留学期间觉得过的怎么样?”回答“过的很辛苦但是学到了很多，也成长了很多”HR只听到了很苦，所以觉得你不行。（正常的人在面试的时候都不会说一些不好的事吧）！建议：准备再充分也会有意外，要有能够及时处理意外的能力。希望能帮到大家！另外，HR一个人面也没有做任何笔试性格测试，仅凭一己之见就否定，有点过于偏见！...查看更多

首先做了张卷子，翻译逻辑思维什么的。一个小时时间，做完后就等人力的负责人，等了四十多分钟。面试的人力很年轻，但高冷。然后自我介绍后，又问一些我已经说过的问题（3个），不知道我在自我陈述的时候她到底有没有听，给人十分不专业的感觉。我觉得外企工作的人有优越感可以理解，但是太过就给人装逼的感觉。整体面试感觉很一般，无想象中的规范。...查看更多

楼主通过邮箱投递了简历，也参加了校园宣讲会，现场投递了简历。之后两天就有短信通知去面试。面试的形式是结构化的面试，预计是一对一的形式，由于上午时间拖得比较久了，下午采用一对二的形式，一个面试官对两个应聘者。首先是两个人轮流自我介绍，面试官会在自我介绍后用英语提问，楼主被提到的问题是用英语介绍我的男朋友。接下来就是常规的对人力资源六大板块的考察，问你想从事哪一个板块，理由是什么。接下来介绍了一下公司人力部门的情况，对轮岗的问题也提了问。...查看更多