面经详情

招聘专员会现在电话里对我进行初步的了解，比如之前的离职原因，预期薪资，我的优势特点，初步满意后再确认正式面试的时间地点。 当到达面试场所后，先填一张简历表，然后会有办公室主任、副主任、网络主管和招聘专员四个人同时对我进行面试，招聘专员和副主任的问题都比较普通，就和电话面试里的内容大相近庭，网络主管只要问了网络管理上的一些命令的相关用法，和让我描述一下组装机的装机流程，和网线电话线的制作和布局等专业知识。办公室主任的问题就比较奇葩了，问我有没有结婚，女朋友在谈了吗（难道要我出差？）还问我酒量如何，5杯白酒和5瓶啤酒行不行（难道要我帮她晚上顶酒应酬？），平时开公车出去办事出了罚单如何处理（难道这么点工资还要罚单自理？），问我领导让你做其他的工作你愿意吗？（难道叫我打杂？），问我自己的缺点是什么等等，问得略刁钻。 最后招聘专题阐明，说明了一下，合同为劳务派遣制，工资和正式工同工同酬，每年有相应的转正机会。（这点就感觉是在忽悠人了，所谓的同工同酬，为什么还要和我面议工资，不应该是岗位固定的吗？这种央企的二级集团下属的二级公司，100多号人，每年就那么几个转正机会，有也被关系户抢了，等10年也未必能轮上。）所以在要求我去复试的时候，我委婉地拒绝了他们。...查看更多

宜信听靠谱的，过去面试报销车票，点赞。 首先是校招的笔试，大家最好做的高分一些，这样表明你的基础扎实到位。 笔试都是：c++ java 语言基础，数据结构，操作系统，计算机网络的基础知识，平时的一般笔试题目 面试分为两三轮 第一轮 聊简历上的内容 第二面 聊项目经验，还有一些项目细节，基础细节 第三轮 貌似根据你的表现倾向，想让我换组，后来人不在就没说...查看更多

在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位，HR处理效率很高，不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成，分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面，但是那天4个同学没来，所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容，先搭框架，从团建评价目标、预算（人、财、物）、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题，有些没想到的地方承认没想到也没事，面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊，跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸，人也很nice，聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历，也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼，面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看，百姓网整体的氛围都还蛮可爱的，非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西，不用紧张啦，他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答，你问他答，互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。...查看更多

首先是笔试，一张卷子，一个小时，阅读4道题，然后一篇小阅读，让你找出缩写字母的全称，然后造句，5个句子，每个句子两个句子和一幅图片，然后是一些小题目，比如你对泛亚班拿的了解啊，为什么想来啊，用英语回答，然后一个情景题，6点钟下班，你5点半的时候接到了三个任务，客户的，经理的，自己的工作要修改，其实就是很多事情在一起的时候你要怎么处理，如何规划以及为什么这么处理。给出理由。 接着就是主管面试，聊了很久，你的工作经验，为什么离职，你的优势。突然让你用英语做自我介绍有点猝不及防。时不时一个句子蹦出一两个英语单词觉得很装逼啊。 接着人事面，三个人一起轮番轰炸，又把刚刚的问题再问了一遍，觉得有点浪费时间啊。 然后就回去等通知了，一周出结果。 公司环境确实还可以，就是工作内容每天处理报表写报告啥的，感觉写不到东西。...查看更多

之前电话面试 问了对于运营的看法 我答的不好 以为不会有机会现场去面了 好在第二天又去面了 我提前准备了对于运营的一些看法 但是面试官问的很细 问了我平时喜欢什么软件 我说了知乎 然后就问我知乎最开始如何运营,如何要求大牛入驻 一步步深入 还问了你最喜欢什么APP 为什么等等...查看更多