面经详情

首先是笔试，笔试部分包括个人信息表，金融新闻的中翻日，数字的心算加法。半个小时后hr会来收卷。稍等片刻，就有一个hr过来正式开始面试，第一个问题就是用自己最擅长的外语描述一下最深刻的一件事（一定要想尽办法吸引hr的注意，不要太简短，因为hr是一边看你的简历一边听你讲的。hr不会对你进行任何提问的。即使你没讲清楚）。第二个问题就是小组讨论了，自行分为两组，15分钟讨论并给出结论，代表发言，然后两个小组开始相互提问，接着两组一起整合意见。再选代表进行发言。第三个问题就是聊聊你自己的职业规划。反正整个过程hr没有任何的提问，只是冷冷的看着你们说，无论是小组讨论的争吵或者毫无逻辑的发言。（这是我第一个面试，个人会想起来其实不太难，但是由于缺乏经验加紧张，还是挂了，希望大家好好准备哦，加油！金融方面的单词也要多记。）...查看更多

面试一共有好多轮：上机测试 -> 群面 -> 技术面 -> boss面 -> HR面。上机测试主要是做一些逻辑题和行策题，以及英文阅读理解，毕竟在爱立信工作，英语还是必须的。群面，当时是9人一组，给了一个题目，设计一套电梯控制系统。这种题是没有标准答案的，主要是看面试者的思维能力，团队协作意识，表达能力。技术面，各种问题都有，编程，通信协议，项目介绍，等等。boss面，随便聊。HR面，薪资。...查看更多

1，面试的时候是人力和技术共同面试的，题目很简单，不过是一些简单的算法和原理，涉及一些C++基础的内容，也很容易。 2，第二面主管面，第一面的记录他那里有同步，也是对于一面的问题再问一下，可能一面表达的比较好，没有给我太多的难为，回去等待签约，但是待遇确实相差较大，最终没有选择东软。...查看更多

过去填了一张表就单独面试了，1V1，面试官不是HR，应该是项目组的老大那种，开始的时候问一些轻松的话题，然后开始针对简历提问，环环深入，还会问一些“传媒行业的垂直构架”的专业问题，面试官人很nice，推荐我多去了解一些公司的实际情况，最后给了答复说，我的实习时间有点短，但是他们还是会考虑的。 总之被问得一身汗都要出来了。。...查看更多

记得一开始报岗位时，有管培、营销和运营让你选，大部分人都选了管培，实际上这和你最后定岗没有半毛钱关系，报管培的大部分被定岗到零售，选运营的也有被定岗到分行总部和对公的，不过有一点可以确认，只要你是男生，而且是正式员工的话，运营基本不会让你去。 派遣员工都是直接分到下面支行，做柜员、大堂和外拓等，有关系的派遣员工可以分到分行总部工作。 另外透露一个，武汉分行员工号为8位数，01开头的为正式员工，80开头的派遣。...查看更多