面经详情

长证，一面结束三分钟左右出结果，留下的马上等二面，都是人力面，面试不区分岗位。 一面2对5，1分钟自我介绍，针对简历1-2个问题。一面我们组5进3，另一组5进1。 二面1对4（本来说1对2，为节省时间），说要简短自我介绍，我第一个只说了1分钟吧，好亏，后面聊的好多，还跟HR有互动。再针对简历提问，1-2个问题。最后问了工作地点意向，手里有没有offer。 总体比较简单快捷。大概11月底，全国一面二面结束后，会有三面通知，三面后总裁终面。...查看更多

厦门长江证券营业部，破破烂烂的营业部，做梦一样想要做机构业务。结果过去一看，一个相关业务的领导或者员工都没有。面试的是个小主管，上来就问你有多少银行渠道客户渠道。我要是有我就直接去中金中信了好嘛，我和你这种二流券商瞎逼逼个啥。像是要借招聘来拉客户的垃圾营业部，大家如果不是走投无路，就不要去那里浪费时间了。...查看更多

13点半准时开始面试，5人一组，1个HR，每个人自我介绍，对你感兴趣的话会看你的简历问几个问题，前二个人问的比较详细，后面3个一个问题都没有问，自我介绍完后就出去等结果，很显然后面的被刷了，只有一个人参加了下一轮面试，还有都不找行业研究员了，还叫别人来面试，不是坑人么。...查看更多

首先是自我介绍，这方面一定要有条理性，因为研究所最看重的就是一个人的逻辑性。然后是根据个人简历来提问，所以简历上的内容一定要熟悉。最后是关于对研究工作的了解，同样看中研究的潜质（所以逻辑，逻辑）。建议：多看一下关于研究所工作的介绍，以及了解一下长江的研究成果。...查看更多

面试当天人很多，排队等待面试等了足足两小时。形式是小组群面，每组大概有6-8人。面试房间有两个面试官，一男一女，待人比较随和。具体形式就是简单的介绍自己的经历，自己想要申请什么岗位等等。其中重点介绍与自己申请岗位相关的经历，或者自身能够胜任岗位特质。进入二面的机会大概是每组一到两人。...查看更多