面经详情
匿名用户
面试了职位:BPO-实习生
感觉靠谱
面试官不严肃,很有亲和力。问题也不难
在面试过程中,问了一些对未来的规划
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匿名用户
暑期实习生
感觉靠谱
其实说一点,我先投的是HR岗,在广州中心面试,第一轮1min自我介绍和topic演讲(英文),然后无领导10min讨论再3分钟pre,面完立马出结果,面试官问我要不要去sales,我肯定答应啦,后来也得知很少会推荐转去sales岗,是好事,后来下午是单面,针对简历问,然后还有sales的理解和一些交流吧,面试官很好,还教了我点东西,希望能进终面!
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2 年前 发布
匿名用户
sqm-实习生
确定通过
先是暖场,从很多地方来了不少人,大家一起玩游戏,很快就熟悉了,这个环节特别好,后来是注意上台自我介绍,再然后部门头头在下面点评问问题,之后就是去各自报的部门那边专业面了,说是专业面,其实也就是随便聊聊天,简历上的东西一定要记得啊。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理-实习生
感觉靠谱
面试很轻松,面试官也很好,没有压抑的感觉。一番自我介绍后,会直接问你对妙计的了解,产品的看法。为考验产品分析能力,会抛出其他行业的问题让你分析。考察了应聘者的应变能力,知识储备和逻辑整合。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
2016年8月投的简历,过了一个星期就打电话来约面。应该算效率快的(有些公司竟然过了一个月才给回复...) 面试当天,先是给一张试题纸,做些社群运营的题,主要是写脑洞文案。 然后就进入一对一面试。面试我的是总监,所以只有一次面试,据说不是总监的话,一般需要第二轮。 通过面试之后,踏踏实实地实习了3个月。实话说,同事之间氛围很平等,我的项目组组长都会安排很多工作给我做,也会听我的意见,而不是打杂。大家相互以英文名字称呼,所以不会有**姐、**哥这种套近乎的经历。 每周都会有一次下午茶,每两周至少会有一次分享会。 整体而言,公司有自己的目标定位,年轻活泼,在里面当个实习生也能够学习到的很多。还是很不错的一次实习经历吧。当然咯,缺点就是,和奥美这种响当当的还是比不上。
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包含1个问题,1个回答
Q:你最想跟我分享的是你在学校的什么活动组织经历?
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
关于公司: 1、公司是公司,15年才成立,但是发展很快,据说有三个子公司和很多事业部,研发,猎头,物流,都在做,不过主营好像还是科技和管理咨询多一些,将近200人的团队,北京有100多个,成都有三四个办事处,不过每个办事处人都不是很多。 2、公司看起来不是很有名,不过和京东,万达,华为都在合作,还自己研发了生鲜货柜,虚拟现实,室内导航,搜服网等平台,感觉实力还是挺强大的,不然也拿不下这些技术和客户。 关于应聘: A、电话面试 在猎聘和实习僧都投递了简历,本来以为没有面试机会的,结果一周后收到了电话,说是邀请参加面谈。电话就是简单问了下毕业学校,核对了一些实习经历,然后还问了职业意向,住址这些,最后介绍了公司的情况和实习岗位情况,还给了很多建议,感觉HR非常nice,不像其它公司直接喊你去参加面试,本来已经有一些实习机会了,不过感觉HR非常好,公司应该也不会很差,然后决定参加面谈。对了,互云没有面试的说法,据说全部是面谈,因为公司文化的原因。 电话沟通完了以后,HR那边给我发了面谈邀请函,短信,邮箱,还有实习僧上面都收到了消息,里面包括面试岗位,任职资格,岗位职责,乘车路线,联系电话等,感觉挺专业的。 比较满意的是收到的通知都是说面谈,另外面谈地点和面谈时间实习僧也可以选择的。 B、HR面谈 公司不是很难找,导航,乘车都比较方便,公司总部的环境还是非常不错的,建在写字楼楼顶,一共三层,18楼是会议室,19楼是公共办公区,20楼是老板和经理室,餐厅,楼顶是空中花园式的办公环境,好像有咖啡厅,酒窖,员工活动室,还有露天的运动设备,面谈也在这里哈,据说是开放式欢迎有利于吸引候选人,利于谈业务,利于创意。 1、接待:根据和HR商量好的时间和地点,来到了公司,一直到楼顶,前台会倒水,给一些公司宣传册,简单参观了下公司,然后在咖啡厅让先了解下公司概况,说HR马上就到。 2、填表:HR到了以后,让先填份个人资料,和简历内容差不多。 3、第一轮沟通:填完表以后,HR会简单说一些有趣的话,算是开场白,然后根据简历,问些我的情况,问一些对他们公司和要应聘的这个职位是否了解,随后也给我讲述一些职位发展方向,公司的一些情况。感觉面试没遇到多大困难,主要就是问工作经历,项目经验,虽然像是聊天,但是感觉非常专业,至少是我参加过面试的十多家公司里面最专业的,咨询公司的背景就是不一样,然后恭维了几句,HR说公司的几个大股东都是管理咨询公司背景,整个团队目前基本也没有5年以下经验员工。 4、第二轮面试:主要是经理面试,或者是技术面试,相对来说更加专业一些,题目都还好,web,UI等方面都涉及,但是不难,据说公司招聘实习僧主要是为了给大家提供一些锻炼机会,所以能力是一方面,但是最主要还是看是否愿意学习,是否能够培养,也不会问一些超出能力范围的事情,所以,积极一些,别答的太差就行。面试官很不错,感觉比较看中表达和应变能力,还有就是愿意学习和潜力。 5、谈薪:经理面谈以后,让等大概十分钟,最后人力部的会来问一些个人问题,再确认意向,然后就是来谈待遇和回答我对公司的一些疑问。感觉是一家不折腾大家的公司,一次走完全部流程了。薪资方面因为是新公司,可能底薪不如百度,腾讯,但是他们这边实习比较灵活,一周四天就可以,相当于只上半个月的班,还有餐补,话补,交通补贴,算下来其实也还可以,另外实习僧拿提成比较高,侧面问过其它前辈,销售月薪过万的也有,研发如果有外包项目,一般300一天,还是很不错的啦,最重要还是觉得公司同事都非常nice,很不错的一次锻炼机会。 总结:参加过那么多面试,这家公司应该是最满意,也是感觉最专业,最有前途的吧,不错的公司,喜欢的文化,友好的气氛,还有牛*的办公环境,一个字,满足!
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
先是招聘专员面的应该是,就是根据你的简历问了一些以往的工作经历,然后因为是招的人力资源实习生,又问了对哪些板块了解和感兴趣,全程是我们俩互问问题,因为面试这个岗位我有点蒙。然后又叫了某模块经理面试,也是根据简历问了一些问题,介绍了他们这个岗位,前后两人说的一些话是有一定差距的。主要还是看自己与岗位的契合度吧,建议梳理好自己的经历,不会很难~~工作环境感觉有点拥挤。因为我还有比较满意的实习,所以没那么上心吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对人力资源哪个模块比较了解和感兴趣。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
先是电面,问了一下自身的情况,也介绍了一下在Hays实习会是什么样的工作,然后约个时间进行面谈。一开始以为会全英文面试(因为邮件通知里有英文),去了说中文就可以。感觉和自己申请的职位有关,比较注重逻辑思考和总结能力,面试官对自己公司的介绍比较详细,Hays 的实习生会有专门的培训。
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2 年前 发布
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成都维纳软件有限公司面试经验:面试官不严肃,很有亲和力。问题也不难