面经详情

面试总共三个环节，因为是做日本市场的数据分析，所以要准备一个自我介绍（事先未通知该准备什么）；然后还要抽一个英文题目，是发散性问答类型的，就是可以自由发挥说一段对这个题目的理解和想法，然后面试官根据回答问问题，这个环节是英语。之后将11个面试者分成两组（随机），然后做一个小组项目。讨论过程可以中文，但展示的时候必须英文。小组题目是如果你是首都国际机场的管理部门，机场跑道瓦斯泄露，如何制定应急方案。...查看更多

是HR直接打电话联系的去面试，面试我是一轮，两个HR和Team leader，岗位是日语分析师。开始就是英语+日语的自我介绍，之后着重问简历上的实习经历，还有就是一些常规问题，比如实习中遇到的最大的困难是什么；找工作时最看重什么；你的核心竞争力是什么；你希望在TR怎么发展等等。整个面试过程是45分钟。 然后接着让我做了Team内的一套笔试题，第一题是日文阅读理解，第二题是日译英，两篇文章都是跟交易所有关系的，所以要准备这个岗位的宝宝们一定要预习好交易所相关的经济类词汇。Offer今天已经发来了，但因为薪资的关系我还在纠结去不去，挺矛盾的。 ...查看更多

面试难度的话，其实看跟你面试的manager。 有的会深挖各种问题，有的反而比较随意，就问几个常问的。 由于用英语面试，所以深挖的问题用英语回答还是稍微有点难。 不过面试官的态度很好。 hr不够专业，会出错，大概是各种招聘实在是多，比较忙吧。 其实不用准备太多，只要足够了解自己以及了解自己擅长的部分，然后可以很顺畅的用英语表达出来就可以了。...查看更多

第一轮是电话面试，英语自我介绍加HR英语提了一些简单的问题。第二轮去了西二旗的办公地点，主要是部门的leader和HR一起面，问了问上一份工作的内容，最有成就的事情是什么。三面是manager，一个美国人，因为时差原因，约好晚上九点面试，全程紧张不知道自己在说什么，但是老板很nice，还会偶尔开个玩笑什么的。总的来说是很愉快的经历。...查看更多

首先要赞一下HR姐姐的专业 不怕麻烦做好各种沟通事宜 我去的一面是电话面试，一开始闲聊（技术主管经验丰富） 然后自我介绍，介绍完了过后正式进行技术面 根据我的介绍首先问了机器学习的算法有哪些，你比较了解的有哪些？ 例如Kmeans有什么缺点， 决策树和逻辑回归的对比。 统计的一些基本知识，相关性分析，假设检验什么的。 然后问你看重工作的什么方面 最后我抓住技术主管了几个问题，就没有啦！...查看更多