面经详情

去了先做40分钟的行测题！什么逻辑推理啊，数理啊，理论的什么东西，还要推算的。好烦啊！很认真做了，结果离及格还差1分。晕死！ 做完行测题又做性格测试题。觉得这玩意太虚了。性格应该是交流中去感受推断的嘛！做这个虚的东西干嘛！ 做这些题真是浪费时间，能不能来点实际的东西！ 做完题开始面试。一面是接替岗位的人员。问问工作经验，个人等方面。 二面是部门总经理。反正会问些职业规划的问题。也有些压力的刁钻的问题。 薪资要求提的超过了他们公司薪资体系，所以面试没通过。有点坑爹，部门总经理秘书岗位居然薪资6K都给不到。可怜啊，他们到底是什么薪资体系啊。...查看更多

地点在罗湖东门那边，环境还不错。去了之后先做一份卷子，基本类似行测，经济类的一些题，不难。然后面试，面试官很nice，很尊重求职者，感觉是个很负责任的人。基本就简历上的一些内容进行提问，然后面试官就工作内容做了详细的介绍，期间面试官接到老板的电话，之后又继续回来跟我谈，那时候都中午12点多吃饭时间了，感觉她也是挺忙的。总体来说是一次不错的谈话，但由于本人行业经验不足，再加上异地成本上的一个考虑，最后没消息了。...查看更多

面试流程：1轮笔试+1轮面试到公司之后，HR会先让你做一份笔试，在合格后会安排面试。笔试：难度类似校园招聘的行政能力测试，题量一个小时左右。HR在检查完问卷合格后会马上安排主管面试。面试：主要针对简历提问，比如参加过的项目。项目经验会问的比较细，包括之前在项目中担任的角色，具体的操作流程等等。面试氛围轻松，面试官比较善良，不是压力型面试。...查看更多

这是我投简历最快收到回复的一家公司，我大概刚投好简历15分钟，就有电话来邀约第二天面试，非常有效率，世联的口碑一直很好，但是作为地产界的小白人十分想加入世联学到一些东西。所以面试之前做了很多准备，包括自我介绍，分别准备了简短版和详细版，当时面试官很严肃，但是给予充分的时间介绍自己，所以尽量把自己的优点强项多说点，不要对薪资有什么异议，世联底薪低是出了名的，提前了解好，但是到了项目上是有提成的，不用担心，提成比底薪多，但是当时我并不知道有提成这么回事，出于一种学习的心态，就算不给我工资我都想来，所以大概是面试官能感受到我诚意吧，又问了很多问题，比较严肃，好在准备充分，对答如流，总之第二天我就接到了面试通过的通知。到最后也不知道是我自己面试时表现优秀还是本身世联面试并不难，总之很轻松的通过面试。...查看更多

首先，面试之前要好好的对企业有个了解，大概经过发布的招聘信息，也可以初步的对架构有一定了解，但是总体来讲还是错综复杂的，最好能有内部人士帮忙指点；再次，内部的线和事业部很多，如果一次面试不通过，并不影响内部的调转或者是其他部门的尝试。最后，面试是有笔试的，逻辑思维的题多一些，之后是初面和复试。总之，讲述真实的自己，抱着学习和努力的态度，总会有好的归宿。...查看更多