面经详情

华为技术5分钟马路边面试，大概了解之前工作干啥，然后问一些技术方面的问题，我面试的运维岗位，下午来电话讨论薪资，第二天让我发毕业证身份证照片，然后说有学历审批，从上周五早上，一直到这周四，还在审批，不知道能不能过。 我情况比较特殊，工作经验4年，大专学历，据我了解工作经验达到三年以上，如果一切顺利二本以上院校毕业可以直接入职，二本以下要学历审批。还不知道能不能顺利的拿到offer。 ...查看更多

先是电话聊天，确认一些简单的信息，然后约了个时间，邮件确认。面试时一群面试者先和招聘经理聊了一会，说放轻松什么的，有什么想问的等等；然后来了一个应该是部门经理，和我单独在会议室聊了几分钟；之后就是群面了，一个人面对5个领导，就做个简单的自我介绍完事，什么也没问；最后还来了一个应该技术经理，问了些工作经历，做过什么技术之类的，就是评估技术水平吧。其实没实质内容。我大略回答了一下，面试官听了就算了。总的来说面试有点随意，面试技术职位，但实际的技术问题却没有问到。...查看更多

销服类面试分三轮，第一轮群面，讨论了智能手机现在是促进还是阻碍了人们的沟通交流。尽量多参与，挺好通过，。第二面是技术面，问了问学业情况，为什么不考研为什么选择华为，问问项目经历，我在项目里起了什么作用等，问了个蜂窝网个网络的问题。第三面是综合面，老总来面试。问我的学生经历，最难忘的事，也问了项目经历，需要对综合素质进行面试，这是我的第一次面试，所以很多准备的都不够充分。应该是最后一面成绩不好。没有通过。不过也不遗憾，我投的岗位也不适合我。就回来了。...查看更多

第一面主要是无领导小组讨论阶段，人多会分成两个小组，大家对一些因素进行分析排序并且给出理由，两个小组讨论不同之处。注意，此处不可以不发言，但是也不可以发炎太多以免暴露自己的缺点被刷掉；二面是技术面试或者压力面，问一下技术上的问题，但由于是销服体系的涉及技术不多，和三面综合面试差不多，聊下各人情况，此时注意将自己的优点表现出来。最后是英语面试，主要是说，然后就等offer了。...查看更多

人力打电话跟我聊天，职位跟我简历完全不匹配，我一直腼腆的拒绝他，可是他一味的推销岗位，我是网络工程师，他一直给我推荐编程，还说不会可以学，然后我说再考虑，让他下周跟我联系，然后下周他联系我，我就说不去了，已经找到满意的了。。。然后他就一顿嫖，说我当时对他公司很感兴趣（我从来就不对这种外包公司有兴趣）。。然后问我答应了为什么不来，我都没订时间，谁答应你的？？由此看出人力为了招人不惜一手段，而且根本没有人力最基本的能力。...查看更多

宣讲会结束以后，现场投递简历可以参加一面，一面有两位考官。有时候你感觉考官对你面试前有印象，一定要把握住机会，面试时有什么说什么，千万不要紧张，千万不要紧张，千万不要紧张，重要的事说三遍。他们会问一些计较基本的情况。家里的情况和个人的实习经历等等，主要看你写的简历来问，所以一定要把简历的细节记清楚。一面没有专业性问题。...查看更多

整体面试过程挺不错的！HR和技术面试官都比较随和，问题不难！ 先填一个面试表，在做一套理论性的简单的题目。 接着HR简单面试一下，HR是一个比较年轻的女子，性格比较开朗亲和，礼貌素质都不错，而且很尊重人。问题也不叼难人，总体沟通过程很融洽。大概面试了十分钟吧，说今天技术经理在办公室所以现场就安排复试，问我是否方便稍等5分钟左右。我说没关系后就礼貌的带领我安排去会议室外的沙发等复试。前台接待也不错，给我倒了一杯水。 等了两分钟左右就复试了，都是技术题目。 复试的是一个戴眼镜的项目经理级别的三十多岁的男士。基本是讨论实施过的经验为主，也有一些理论性的东西。问题不算难也不容易，个人都回答了所有问题。 后来面完之后让我回去等通知，说通过复试的话会在一周内通知。 等了一周，致电沟通说本人各方面都合适，就是技术可能还没有达到他们的要求，他们需要偏的售前项目经验为主，或者项目实施经验为主的。...查看更多