面经详情

1、首先，随机抽取话题，进行一分钟演讲，话题涉及实时政治、娱乐新闻，覆盖面很广，建议大家多关注平时的新闻热点，演讲内容要有条理性，最好能跟京东扯上点儿关系，过的几率比较大。演讲结束，当场公布面试结果，通过的人直接进入二面。 2、二面是群面，是将无领导小组讨论和辩论赛相结合，抽取辩论题目，每组8人，分为正方4人和反方4人，建议大家辩论的时候不要带上个人感情色彩，陈述观点即可，不要说太多，也不能不说，话少而精；群面结束后，也会直接公布面试结果，通过的人进入三面。 3、三面主要就是HR跟每个人一对一的面试，主要是询问一些个人基本情况，比较简单。以上三面都是在一天内完成的，时间还是比较紧凑，压力还是比较大的。 4、单面结束后，一周之内会出进入终面的，终面的时候，是多对一，主管、经理和HR会问一些专业相关的问题，还有个人问题等。面完一周之内出结果。...查看更多

一共面试三轮，有三面，初面为无领导小组讨论，二面为一对五人，三面也是一对五人，感觉初面只要你不太差劲都没有问题，多说或者提出不一样的观念，反复重复前面人的话是没有用的，二面也挺开心的，直接明了的回答面试官的问题即可，最后提问可以提出不一样的观点给面试官留下一定的印象。三面被刷了，个人感觉较差，面试官全程黑面，面试时间也只有20分钟，比二面还快，感觉面试官没有什么心情面我们，自己回答的也不算好。...查看更多

校招第一个参加的面试。本人申请的是HR岗位。第一轮面试为群面，无领导小组讨论，一组大概12个人左右。题目不是具有专业相关知识的案例分析，只是给一个开放题目大家讨论。拿到题目后先有一分钟时间读题，然后开始讨论，最后总结陈述，整体过程大概20分钟~30分钟，结束后有面试官就刚才讨论的内容、大家的表现进行提问。整体面试压力不大，但可能是第一个校招面试，自己还是挺紧张的。。。...查看更多

一面无领导小组讨论，针对某个事例进行讨论，小组成员务必得出统一结果，不然对全组不利。我们小组大家表现都很给力，得出结论比较迅速，讨论过程十分充分，大家都充分表达了自己的意见，互相进行补充，得出统一结果后给总结的同学留出了充分思考预演的时间。最后好像只有我和总结的同学进入了二面。但其实讨论过程中有另外两个同学表现不错，不知为何被刷。...查看更多

当时迟到了，一对一面试，因为太想进去了，之前准备得也挺多的，太在意就有点放不开，当时刚一打完招呼就问我为什么迟到，我解释了一下，然后面试官就让做自我介绍，针对简历问一些问题，问从实习经验中获得什么，个人性格的优势，劣势，通过哪些可以表现出富有创意，怎么看京东等等，答得挺糟糕的，没有什么逻辑。...查看更多

参加的校招，总共三轮面试，每次都是5-6个人一组。第一轮江苏宿迁那边hr主管面试，先自我介绍，然后会针对你的简历问一些问题。每个人说完之后，会问一个关于管理类的问题，大家轮流作答。第二轮集中在郑州的某一个学校进行二面。二面时候，也是自我介绍，然后轮流回答问题。面试官都很nice,会让大家放轻松，毕竟这是一个双选的过程。问的问题是应急类问题，主要考察你有没有服务意识和表达沟通能力。第三轮还是在郑州面试，三轮下来，对面试官印象很好，因为照顾我们非郑州的学生，每次都是我们外地的学生先面，这样大家可以有时间早点回去。最后一轮有点压力面，问题还是管理类，虽然面试官很儒雅可亲的人，但是会针对你的问题不停发问，个人觉得不要紧张，一定要宏观上考虑问题，要从管理者角度出发，有团队意识很重要。 面试之前一定要多做准备，虽然不会问很多京东有关的问题，但是你对京东的了解肯定有利于加强你回答问题时候的信心。...查看更多