面经详情

网申之后，接到容桂支行人力部的电话，叫我11月20号去支行面试，然后要准备一堆资料，什么英语证书、成绩单、就业推荐表、生活照啊。 怀着忐忑的心情来到面试现场，我是那天的最后一场面试，4点开始，我那场一共4个人面试，首先hr叫我们填一下信息表，然后量身高,脱鞋子！宝宝委屈啊，只有154cm的我还能说什么。其他面试的同学有160的，最矮也158。(T＿T)，不说了，说多了都是泪。  然后hr收齐资料后，叫我们来到另一个房间，有3个面试官，两女一男，有两个年纪比较大了，看起来像4/50岁吧，面试形式是无领导小组，给我们5分钟读题，然后每人2分钟发表自己的观点，之后15分钟进行小组讨论，推荐一个人做最后3分钟总结。无领导小组的题目是一家银行和一家健身房合作，为银行的员工提供健身场所，每周二、四晚为银行员工开设瑜伽和健身专场，但是健身房担心银行员工到场率不高，造成资源浪费，而且健身房本身也有不少会员，为银行员工开设瑜伽和健身专场的话就使得原本的会员无法使用健身设备，如果你是银行的经理，如何和健身房进行协调谈判。        无领导小组结束后，最后是给每人2分钟自我结束+对刚刚无领导小组自己的平均。面试官全程都在计时，超严格，超时就不能继续回答了。面试官全程没问问题，都是我们面试的人在说，最后只是问了其中那个不是顺德人的同学，问她不是本地户口为什么回来面试。 面试到差不多6点才结束，出来后天都黑了(T ^ T) ，冷风瑟瑟。面试完觉得自己表现还行，但是身高是个硬伤啊  T ^ T ，听说顺德农商行要求女的160，男的175.等到11月30.。听说笔试通知都发了，然而并没收到  T ^ T 。果然是身高的问题啊。 ...查看更多

无领导小组氛围很紧张，是材料题，关于农商行发展网上银行存在的三个问题和相应的解决办法，并对这三个解决办法进行排序。材料拿到手上很简单，一眼就能看出来存在的三个问题是什么，一是网上银行总体规划、目标和制度什么的，二是网上银行业务和网点业务的交叉，员工工资计算的问题，三是网上银行宣传方面的问题。对策也很好提，各抒己见。但是涉及到排序大家一定要有大局意识，别轴。如果没什么发言机会的话，注意引导讨论方向也可以。不然就团灭了。大家加油哦！结构化氛围很轻松，第一部分是1min的自我介绍，第二部分是考官会根据你的自我介绍和网申的简历相应的提问，问得越多就表示越有兴趣，好好答，往他希望的方向答。本人是一个体育学的学生，没有任何银行经济金融类的基础，也顺利拿到offer了。各位加油！...查看更多

早上很热，在离市区比较远的学校举行的面试，报名人数很多，先经提交资料审核，过了半个月才进行面试，一般只要符合报名要求，审核都通过，面试进行了三天。我是在第三天上午八点一轮，不太熟悉路，有点赶，要面试的同学一定要提前看好路线。 首先进去的时候会先安检，私人物品有专人保管，只带自己的简历进去，先抽签，编号，再进入面试场，对面30位考官，考生15人一组进入考场，一字排开，面向考官，按编号顺序就座，当天太热了，进去大家都是汗不停，首先就是2分钟自我介绍，完毕后，考官提出一个与农商行有关的问题，抢答，但当天，可能大家都紧张，并没有出现抢答，后面都陆陆续续举手。 最后按顺序作答，如果考虑好的情况下，能先回答就先回答，一个问题抛出来，大家其实回答的都差不多，切记，不要超时。我们组的问题是，农商行在精准扶贫上有什么优势。 ...查看更多